PITANJE: Zaposlenici je u prvom mjesecu 2016. godine izdato rješenje o korištenju godišnjeg odmora. Prema navedenom rješenju, imenovana je stekla pravo na korištenje 24 radna dana godišnjeg odmora i prvi je dio u trajanju od 12 dana počela koristiti 8.1.2016. Međutim, zaposlenica je prekinula godišnji odmor 18.1.2016. godine zbog otvorenog porodiljskog dopusta, koji će trajati godinu. Znači, zaposlenica je u tekućoj godini iskoristila šest radnih dana godišnjeg odmora. Da li će zaposlenica u 2017. godini moći koristiti preostale dane odmora (6 od prvog + 12 drugog dijela)?