PITANJE: Zaposlenici Registra imaju zaključene ugovore o radu na neodređeno vrijeme od prije 10 i više godine. U odredbama ugovora se većinom pozivamo na Pravilnik o radu Registra kojim su detaljnije propisani prava i obaveze zaposlenika. Pravilnik o radu smo u zakonskom roku prema članu 177. uskladili sa važećim odredbama Zakona o radu FBiH. Da li smo u obavezi zaključiti nove ugovore o radu sa svim zaposlenicima po novom Zakonu o radu, iako bi razlika bila samo u preambuli ugovora o radu (izmjena broja Službenih novina Federacije BiH, broj 26/16) a suštinski se ništa ne mijenja. Članom 178. stav 2) propisano je da radnik, kojem poslodavac ne ponudi ugovor o radu iz stava 1. ovog člana, ostaje u radnom odnosu na neodređeno, odnosno određeno vrijeme. ODGOVOR: Bez obzira na isti tekst, poslodavci su dužni izvršiti usklađivanje ugovora o o radu i pravilnika sa Zakonom o radu koji je ponovo usvojen i objavljen , te ponovo stupio na snagu, obzirom da u protivnom poslodavac čini prekršaj.