PITANJE: Zaposlenik će 08.02. 2022. godine napuniti 65 godina života i steći uslove za starosnu penziju (inače ima 38 godina radnog staža). Nakon što ga odjavimo u Poreskoj on će predati zahtjev za penziju. Šta se dešava nakon tog zahtjeva ako ponovo zaključi ugovor o radu kako bi stekao 40 godina radnog staža? Kakva su pravila kada je obrnuta situacija, ako zaposlenik ima 40 godina radnog staža ali još nije navršio 65 godina života, da li može primati i penziju i platu?