PITANJE: Zaposlenik je primljen na rad po osnovu Uredbe o prijemu u radni odnos na 120 dana u jednoj kalendarskoj godini kako to dozvoljava Uredba to jest na period od 04.01.2021 do 04.05.2021. godine. Kako je došlo do Izmjene Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru postoji li mogućnost da se nakon isteka prvog ugovora o radu sa zaposlenikom zaključi ugovor na još dva mjeseca tako da bi zaposlenik mogao raditi do 6 mjeseci u jednoj kalendarskoj godini i ako je to moguće da li se zaposlenik mora odjaviti sa obaveznog osiguranja po osnovu prvog ugovora pa ponovo prijaviti na osnovu drugog ugovora?