PITANJE: Zaposlenik je, sukladno rješenju, plaćeno odsustvo trebao koristiti u periodu od 1. 2. do 4. 2. tekuće godine godine. U međuvremenu zaposlenik se razbolio i otišao na bolovanje počevši od 29. 1. tekuće godine do 7. 2. tekuće godine. Zaposlenik je podnio zahtjev za poništenje rješenja o plaćenom odsustvu. Kako postupiti u ovom slučaju i na koji način poništiti rješenje, ako ga poništavamo?