PITANJE: Zaposlenik je tražio neplaćeno odsustvo na mjesec dana, radi odlaska u inozemstvo, koje je odobreno od strane direktora. Da li se navedeni radnik mora odjaviti u Poreznoj upravi za navedeni period i nakon toga pri povratku ponovo prijaviti i da li mu se za taj period uplaćuju doprinosi? Da li postoji jos neka dodatna zakonska procedura koje smo se dužni pridržavati s obzirom da dosada nismo imali slučajeve neplaćenog odsustva, a isto nije posebno regulisano pravilnikom o radu?