PITANJE: Zaposlenik, odnosno radnik je osuđen na kaznu zatvora u trajanju od 6 mjeseci. Prethodno je bio u pritvoru u trajanju od 4 mjeseca. Da li radniku prestaje radni odnos na osnovu člana 94. kada stupi na izdržavanje kazne, iako će biti u zatvoru još samo 2 mjeseca? Kolektivnim ugovorom je regulisano mirovanje radnog odnosa u slučaju kazne zatvora do 3 mjeseca.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.