PITANJE: Zaprimili smo Rješenje Federalnog zavoda za PIO/MIO, kojim je radniku odnosno osiguraniku utvrđeno da postoji II kategorija invalidnosti – promijenjena radna sposobnost zbog bolesti, te je priznato pravo na raspoređivanje odnosno zapošljavanje na drugom odgovarajućem radnom mjestu koji ne iziskuje: rad u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima, te prenošenje tereta preko 5 kg, kao i pravo na odgovarajuću novčanu naknadu počev od 08.04.2021. godine do dana rasporeda na drugo radno mjesto. U obrazloženju citiranog Rješenja navedeno je sljedeće: „Zbog promijenjene radne sposobnosti osiguranik ne može obavljati poslove radnog mjesta: Smjenski poslovođa proizvodnje slane vode, ali može sa punim radnim vremenom obavljati poslove koji ne iziskuju: rad u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima, te prenošenje tereta preko 5 kg“. Navedeno Rješenje se odnosi na radnika odnosno osiguranika koji obavlja poslove i zadatke radnog mjesta „Smjenski poslovođa proizvodnje slane vode“. Opis radnog mjesta prema Pravilniku o radu Društva: Naziv radnog mjesta: SMJENSKI POSLOVOĐA PROIZVODNJE SLANE VODE – Za svoj rad odgovara poslovođi proizvodnje slane vode od koga direktno prima naređenja, a njemu direktno odgovaraju smjenski tehničar proizvodnje, kao i svi smjenski radnici iz procesa proizvodnje i održavanja (rukovaoci pumpnih postrojenja, bravari, električari i sl.), – U toku smjene koordinira sa smjenskim inženjerom proizvodnje i rješavaju određene tehnološke probleme, – U stalnom je kontaktu sa potrošačima slane vode , odnosno sa njihovim odgovornim smjenskim radnicima u cilju blagovremenog otklanjanja eventualno nastalih problema u isporuci slane vode i regulisanju potrebnih količina, – Kontroliše i koordinira rad u svim pumpnim stanicama, te insistira na otklanjanju nedostataka uz njihovo evidentiranje u izvještajnim knjigama (pumpare i u svojim izvještajnim knjigama), vrši obilazak svih pumpnih stanica – Vrši stalnu kontrolu tehnološkog procesa, – Svakih 6 sati obilazi bušotine evidentira parametre sa eksploatacionih bušotina (protoke i pritiske) te uzima uzorke slane vode i vrši mjerenje saliniteta. Iste podatke upisuje u izvještajne knjige te vrši dalju obradu tih podataka, – Na osnovu podataka koje uzima svakih 6 sati obračunava dnevnu proizvodnju i ponderisanu koncentraciju slane vode i upisuje u izvještajne knjige, – Uzorke slane vode iz bušotina i iz rezervoara šalje u laboratoriju na hemijsku analizu, – U slučaju kvara na elektro, mašinskoj i rudarskoj opremi u rad uključuje rezervnu opremu, a ako je nema ili se radi o kvaru na transportnim sistemima obavještava dežurne radne grupe, odnosno pripadajuće poslovođe ili rukovodioce, – Vrši uključivanje i isključivanje pumpi u priručnim rezervoarima slane vode, te uočene nedostatke u vezi pumpnih agregata upisuje u izvještajnu knjigu, – Po naređenju poslovođe proizvodnje slane vode, a prema predviđenoj dinamici, vrši upumpavanje izolanta u bušotine, – Vrši evidenciju količine upumpanog izolanta u bušotine, – Kontroliše rad pumpe za pumpanje aditiva u cjevovode slane vode, te moguće nedostatke upisuje u izvještajnu knjigu, – Kontroliše zalihe aditiva u rezervoaru i o tome izvještava neposrednog rukovodioca, – Sprovodi mjere zaštite na radu, – Obavlja poslove tehničkog nadzora nad izvođenjem radova, – Prostorije u kojima boravi održava čistim, – Obavlja i druge poslove koje mu naredni neposredni rukovodilac ili drugo odgovorno stručno lice. – Dužan je u svakom momentu odazvati se pozivu pretpostavljenih (nadređenih) i doći na radno mjesto, te učestvovati u otklanjanju problema i eventualnih kvarova. U konkretnom slučaju zanima nas sljedeće: 1. Da li radnik može obavljati i dalje poslove i zadatke radnog mjesta koji trenutno obavlja odnosno na koje se odnosi Rješenje Federalnog zavoda za PIO/MIO, Kantonalna administrativna služba Tuzla, odnosno da li Poslodavac može radniku u konkretnom slučaju ponuditi novi Ugovor kroz institut Otkaz s ponudom izmijenjenog Ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, a koji uvjeti se odnose na raspoređivanje imenovanog na isto radno mjesto, s tim da se u novom ugovoru unese klauzula da radnik neće obavljati poslove suprotno Rješenju Federalnog zavoda za PIO/MIO, odnosno da neće dizati teret preko 5 kg, niti raditi u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima? Napomene radi, radnik, na kojeg se odnosi predmetno Rješenje, kao i Sindikalna organizacija iz razloga dugogodišnjeg rada na navedenom radnom mjestu mole na zadržavanju radnika na istom radnom mjestu uz uvažavanje ograničenja od strane Poslodavca po zaprimljenom i pravosnažnom Rješenju.