PITANJE: Zbog smanjenja obima poslova i pada prodaje te finansijskih poteškoća, poslodavac namjerava da smanji broj zaposlenih proglašavanjem nekoliko radnika ekonomskim viškom. Kao kriterij koje radnike bi proglasio kao višak uzeo je one radnike koji ispunjavaju uslove za prijevremeno penzionisanje, (navedeni radnici ne pristaju na prijevremeno penzionisanje, njih šest). Da li poslodavac može ove radnike proglasiti ekonomskim viškom i dati im otkaz ugovora o radu?