PITANJE: Zbog sumnje na upotrebu alkohola za vrijeme rada, poslodavac je radnika raspoređenog na radnom mjestu – vozač sanitetskog vozila uputio na vanredni ljekarski pregled kod JZU Zavod za medicinu rada i sporta RS. U izvještaju o izvršenom ljekarskom pregledu ove ustanove navedeno je da radnik nije sposoban za poslove vozača sanitetskog vozila, uz prijedlog da se pacijent uputi sa svom medicinskom dokumentacijom na IPK radi konačne ocjene radne sposobnosti, sa prijedlogom promjene radnog mjesta. Nakon obrade radnika pred nadležnom komisijom za IPK, poslodavac je dobio obavještenje o rezultatima ocjene radne sposobnosti iste, u kome je navedeno da kod osiguranika liječenje nije završeno u smislu mogućnosti definitivnog utvrđivanja postojanja invalidnosti, jer nije utvrđeno da je došlo do trajnih promjena u zdravstvenom stanju osiguranika, koje se ne mogu otkloniti daljim liječenjem i medicinskom rehabilitacijom, iz kog razloga je potrebno liječenje pod kontrolom bolničke psihijatrijske službe, odnosno obaviti hospitalizaciju na klinici za psihijatriju radi verifikacije oboljenja, jer je procjena da se daljim liječenjem može uspostaviti radna sposobnost. Imajući u vidu da je radno mjesto vozača sanitetskog vozila radno mjesto sa povećanim rizikom, te da obavljanje poslova u opisu ovog radnog mjesta pod dejstvom alkohola predstavlja izuzetnu opasnost kako za vozača, tako i pacijenta čiji se transport vrši, osoblja u medicinskoj pratnji, ali i za imovinu poslodavca, do konačne procjene radne sposobnosti od strane komisije za IPK poslodavac je radnika premjestio na radno mjesto ložača, koje mu odgovara u pogledu stepena stručne spreme i radnog iskustva. Radnik odbija da se podvrgne hospitalizaciji na klinici za psihijatriju, a bez dokumentacije o liječenju pod kontrolom bolničke psihijatrijske službe ne može se izvršiti konačna procjena radne sposobnosti. Da li poslodavac zbog odbijanja podvrgavanju navedenoj vrsti liječenja od strane radnika, može dati otkaz radniku, u smislu člana 179. stav 3. tačka 6. Zakona o radu? Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru.