PITANJE: Zbog sve većeg odliva radnika u zemlje EU, zanima nas da li postoji mogućnost da se u ugovoru o radu na neodređeno vrijeme ili prilikom zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme doda član u kome bi se definisalo da je radnik dužan obavijestiti poslodavca o namjerama za prekid radnog odnosa najmanje tri mjeseca ranije kako bi poslodavac imao dovoljno vremena za obuku novih radnika?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.