PITANJE: Želimo zaposliti studenta (redovan student). Napominjemo da bi obavljao poslove koji nemaju karakter povremenih i privremenih poslova. Da li postoje neke pogodnosti za poslodavca da se, npr. isti zaposli kod poslodavca posredstvom studentskog servisa, ako isti postoji kao ranije što je bio slučaj ?Sve nas to zanima radi eventualnih olakšica za poslodavca u smislu manjih obaveza, tj. plaćanja doprinosa i poreza prilikom zapošljavanja. Ukoliko to nije moguće, je li nam jedino ostaje regularna prijava te osobe u PU, tj. zasnivanje radnog odnosa prema ZOR.