PITANJE: Željeli bismo zaposliti lice na ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, ovo nam je definisano u pravilniku o radu u skladu sa Zakonom o radu. Ono što nam je sporno je da se radi o redovnom studentu koji je položio sve ispite, osim diplomskog rada koji je planirao da radi u septembru. Prema Zakonu o radu FBiH i članu 34, ako je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili pravilnikom o radu uslov za obavljanje poslova određenog zanimanja, poslodavac može lice koje je završilo školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Da li sve položene ispite možemo tretirati u ovom slučaju kao završeno školovanje ili nemamo ovu mogućnost dok se ne završi i diplomski rad?