PITANJE: Чланом 132. став (1) тачком 5) Закона о раду (Службени гласник Републике Српске број: 1/16, 66/18, 91/21 и 119/21), прописано да послодавац раднику исплаћује отпремнину приликом одласка у пензију те је ставом (2) истог члана прописано да се висина примања из става (1) истог члана прописује колективним уговором. Имајући у виду да је истекао период важења Посебног колективног уговора за запослене у јавним службама Републике Српске а нови колективни уговор још увијек није потписан те да је истекао је и период важења колективног уговора на нивоу послодавца на који начин послодавац да одреди висину отпремнине приликом одласка радника у пензију?