PITANJE:U skladu sa kolektivnim ugovorom, i pravilnikom o radu koji je usklađen sa KU, odnosno taj dio prepisan, a odnosi se na minuli rad, gdje stoji da radnik ima pravo na 0,5 % za svaku godinu radnog staža na osnovnu svoju platu, kao i dodatnih dana godišnjeg odmora. Imamo slučaj radnika koji je radio kod drugih poslodavaca i po uvjerenju PIO/MIO na osnovu prijava/odjava ima 20 godina, a prema uplatama (kako stoji u direkciji PIO/MIO) ima 15 godina, odnosno bivši poslodavci mu nisu uplaćivali te godine. Da li mi možemo tom radniku, na osnovu 20 godina prijava/odjava dati na platu 10%?