ŠTA NAM DONOSI NOVI ZAKON O PIO/MIO 

I

ODMORI I ODSUSTVA

REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni seminar u više BiH gradova;

Početak  svakog seminara 9:30

S obzirom na veliki značaj koji donošenje novog Zakona o PIO/MIO ima u FBiH, jer se njime uređuje bitan segment društva na sasvim novim postavkama,  REC d.o.o. organizuje ciklus seminara koji će biti posvećeni upravo najznačajnijim izmjenama koje novi Zakon o PIO/MIO donosi u odnosu na raniji sistem penzijskog i invalidskog osiguranja, uključujući promjene u vezi obračuna penzijskog osnova kroz bodovni sistem, novi način utvrđivanja penzija, nove kriterije prilikom penzionisanja i dr.

Osim novog Zakona o PIO/MIO, tema ovog ciklusa seminara će biti odmori i odsustva kao instituti radno-pravnog zakonodstva koji imaju poseban značaj (i za poslodavce i za zaposlenike), a u praksi su vrlo često prisutne različite dileme u vezi sa ispravnim zakonskim postupanjem, pa će zadatak ovog seminara biti da se interaktivnim pristupom daju adekvatna rješenja po konkretnim pitanjima.

PROGRAM SEMINARA:

1. Novi Zakon o PIO/MIO

• najbitnije novine i promjene u odnosu na raniji sistem penzijskog i invalidskog osiguranja
• izmjena načina obračuna penzijskog osnova kroz bodovni sistem
• uvođenje redovnog i transparentnog usklađivanja penzija sa indeksom rasta potrošačkih cijena (troškovima života) umjesto ranijeg sistema koeficijenta
• uvođenje trezorskog poslovanje nosioca osiguranja
• određivanje i usklađivanje najniže penzije
• starosna penzija (novi kriteriji za penzionisanje)
• prijevremena starosna penzija (pooštravanja uslova, destimulisanje prijevremenog penzionisanja)
• pooštravanje uslova za invalidsku i porodičnu penziju i procesa za njegovo sticanje
• uvođenje novog prava (posmrtnine)
• uvođenje osnova za izmjenu stopa doprinosa za tzv. beneficirani radni staž

2. Odmori

• odmor u toku radnog vremena (specifičnosti kod: rada sa nepunim radnim vremenom, skraćenim radnim vremenom, rada noću i dr.)
• dnevni odmor (sezonski poslovi, rad u smjenama ili turnusima)
• sedmični odmor (određivanje dana, najkraće trajanje)
• pravo na uvećanje plaće (prekovremeni rad, noćni rad, na dane praznika i dr.)
• plan godišnjih odmora
• godišnji odmor (pravo na „puni“ vs. pravo na „srazmjerni“ GO)
• minimalni vs. maximalni GO (mogućnost davanja većeg broja dana od max. iz ZOR, definisanje kriterija za uvećanje, šta se ne računa u trajanje GO)
• godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• način korištenja GO (u jednom ili više dijelova)
• zaštita prava na GO
• mogućnost isplate naknade za neiskorišteni GO
• procedura kod korištenja godišnjeg odmora (plan GO, dostavljanje rješenja)
• zloupotreba prava na godišnji odmor
• prava radnika u slučaju prekida GO od strane poslodavca
• materijalna prava radnika u vezi korištenja godišnjeg odmora (plaća, regres i dr.)

3. Odsustva

• plaćeno odsustvo (u skladu sa ZOR, kantonalnim zakonima, internim aktima)
• neplaćeno odsustvo (procedura odobravanja, dužina trajanja)
• porodiljsko odsustvo
• odsustvo u slučaju bolesti ili komplikacija u trudnoći
• privremena prerasporedjela žene-majke na druge poslove, mogućnost prekovremenog rada, mogućnost rada sa polovinom punog radnog vremena
• pravo na odsustvo nakon isteka porođajnog odsustva
• naknade plaće za vrijeme porodiljskog odsustva (pregled po kantonima)
• bolovanje (u različitim slučajevima: bolest, povreda na radu ili profesionalno oboljenje, do i preko 42 dana, do i preko šest mjeseci)
• prava i obaveze poslodavca za vrijeme bolovanja
• specifičnosti kod utvrđene invalidnosti radnika
• naknada plaće za vrijeme bolovanja (pregled po kantonima)

4. Pitanja i odgovori

SEMINAR JE NAMJENJEN: 

Članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća, samostalnih poduzetnika – obrtnika, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, zaposlenicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

PREDAVAČI:

mr. sci. Kenan Spahić

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

195,oo KM po jednom učesniku

175,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

155,oo KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara;
• Materijal za pisanje;
• Priručnik „Odmori i odsustva“
• Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;
• Certifikat o učešću na seminaru.

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:

Tel:   + 387 33 21 45 82          Fax:  + 387 33 21 45 82

Mob: + 387 61 15 04 54          Mob: + 387 61 19 11 85          

E-mail: rec@rec.ba

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje. Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA:

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

„Novi Zakon o radu FBiH“ može se posebno poručiti po cijeni od 20,00KM sa PDV-om i poštarinom.

„Komentar Zakona o radu FBiH“ može se posebno poručiti po cijeni od 115,00 KM sa PDV-om i poštarinom.

 „Priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata“ može se posebno poručiti po cijeni 86,00KM (u printanoj i elektronskoj formi).

„ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA“, može se poručiti po cijeni od 89,00 KM sa PDV-om (u printanoj + dio u elektronskoj formi)

Knjiga: „Matična evidencija radnika“ može se poručiti po cijeni od 20,00 KM sa PDV-om.

Knjiga: „Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu“ može se poručiti po cijeni od 20,00 KM sa PDV-om.

Knjiga: „Matična evidencija o radnom vremenu“ može se poručiti po cijeni od 20,00 KM sa PDV-om.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel. 033 214 582.