PITANJE: Ljubazno Vas molimo za odgovor na naše pitanje u svezi izračuna prava na godišnji odmor, informacija nam je potreban za obadva entiteta. Primjer: Radnik A se zaposli kod nas 02.12.2021., a radnik B se zaposli 8.12.2021. te radnik C se zaposli 17.12.2021. Poslodavac dodjeljuje 20 dana godišnjeg + 1 godinu za svakih 5 godina staža kod poslodavca, obzirom da niti jedan radnik nije prije radio kod poslodavca nema ni pravo na dodatni dan. Prema onome što smo do sada radili je da bi radniku A i B dodijelili razmjerno godišnji na način 20 dana / 12 mj.= 1,6 * 1 mj.= 2 dana, dok radnik C nebi stekao pravo na GO. Argument izračuna: Razmjerni dio godišnjeg odmora izračuna ste tako da se odredi jedna dvanaestina od punog godišnjeg odmora na koji bi radnik imao pravo za tu godinu i taj iznos pomnoži s brojem mjeseci trajanja radnog odnosa u kalendarskoj godini za koju se izračunava dužina razmjernog dijela. Pri izračunavanja dužine razmjernog dijela godišnjeg odmora najmanje polovica mjeseca zaokružuje se na cijeli mjesec, a konačni rezultat zaokružuje se u dane tako da se najmanje polovica jednog dana zaokružuje na cijeli broj. Pitanje: Da li se izračun razmjernog godišnjeg radi sukladno važećim propisima za FBiH i RS?