Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

22.1. Druga pitanja u vezi sa radom

NAZAD

Naknada za rad u komisijama Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li je određena visina (max. visina ili minimalna) naknade za rad u određenim organizacijama komisijama i sl. Da li se to pitanje reguliše posebnim aktom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izricanje mjere za težu povredu radnih obaveza Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li se za težu povredu radne obaveze može predvidjeti izdavanje pisanog upozorenja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravilnik o disciplinskom postupku Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li radnik u toku disciplinskog postupka ima pravo da se poziva na pravilnik o disciplinskom postupku. Radi se o privatnoj kompaniji koja nema donesen pravilnik o disciplinskom postupku, već je ova oblast definisana pravilnikom o radu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Disciplinski postupak kod lakših povreda radnih obaveza Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li je poslodavac obavezan provoditi disciplinski postupak u slučaju lakše povrede radne obaveze ili je dovoljno da izda pismeno upozorenje radnika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je potrebno provoditi disciplinski postupak za prvu lakšu povredu radne dužnosti Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li je potrebno provoditi disciplinski postupak za prvu lakšu povredu radne dužnosti?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se smatra povredom na radu povreda zadobijena za vrijeme učešća u oružanim snagama Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Sukladno članku 49. Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju, odnosno izmjenama navedene odredbe, navedeno je kako se povredom na radu smatra i povreda osoba iz članka 36. Zakona, odnosno osoba iz članka 17. točka h) Zakona, zadobivena u pripremama za obranu, odnosno u obrani BiH u periodu od 18.09.1991. do 23.12.1995. godine. Moje pitanje je sljedeće: U slučaju kada se liječniku javi osoba koja je određenu povredu zadobila u navedenom periodu, kako liječnik postupa? Da li poslodavac snosi troškove liječenja/bolovanja isto kao i kod svih ostalih povreda na radu, bez obzira što se ovakva povreda nije dogodila kod trenutnog poslodavca? Postavlja se pitanje i procedure popunjavanje ozljednog lista sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu podnošenja izvješća o povredi na radu i profesionalnom oboljenju “Službene novine F BiH broj 9/23. 02/2024.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se užim članom porodice smatra lice nad kojim postoji utvrđeno starateljstvo Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li se lice kojem je pravosnažnim rješenjem Općinskog suda u Sarajevu oduzeta poslovna sposobnost, stavlja se pod starateljstvo, smatra užim članom porodice imenovanog staratelja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se trgovinska škola ima smatrati školom tehničkog smjera kao uslov za zaposlenje Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: U našoj ustanovi zaposlena je radnica na poslovima kafe kuharica. Obzirom da je ista redovno završila trgovinsku školu III stepen-prodavač i radila niz godina u struci, našim internim aktom upražnjeno je radno mjesto “Referent za protivpožarnu zaštitu” gdje se traži tehnički smjer. Interesuje nas da li je trgovinska škola tehničkog smjera.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li radnik uslijed privremene spriječenosti za rad obavljati poslove kao član komisije Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Državni službenik je rješenjem imenovan u komisiju za provođenje internog oglasa. Rješenjem mu je imenovan i zamjenik. Komisija je počela sa radom i za svaku radnju iste sastavljen je zapisnik. U toku procedure član komisije koji je radio u komisiji ode na bolovanje. Pitanje glasi: Da li član komisije koji je na bolovanju može doći sa bolovanja da provede dalju proceduru ili ne može dok je na bolovanju? Da li u tom slučaju proceduru nastavlja njegov zamjenik? Mora li u kontinuitetu biti isti član komisije koji je započeo rad u komisiji ili može proceduru nastaviti njegov zamjenik?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je direktor ili izvršni direktor javnog preduzeća na nivou kantona nosilac javnih/ izvršnih funkcija Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Zakonom o radu je propisano sljedeće: Radniku izabranom, odnosno imenovanom na neku od javnih dužnosti, u organe Bosne i Hercegovine, Federacije, organe kantona, grada i općine i radniku izabranom na profesionalnu funkciju u sindikatu, prava i obaveze iz radnog odnosa, na njegov zahtjev, miruju, a najduže na period koliko traje obavljanje te funkcije, od dana izbora odnosno imenovanja. Da li se pod ORGANIMA KANTONA može podvesti i imenovanje za direktora ili izvršnog direktora javnog preduzeća na nivou Kantona Sarajevo, čiji je osnivač i vlasnik Kanton Sarajevo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Postupak postavljenja sekretara u Općini Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Molim pojašnjenje za sljedeće ako može: “na osnovu kojih zakonskih i podzakonskih propisa je općinski načelnik ovlašten da podnosi zahtjev za raspisivanje javnog konkursa za poziciju sekretara Općinskog vijeća”, obzirom da moramo da odgovorimo na postavljeni upit, koji su nam dostavili iz Odbora državne službe za žalbe i nakon svih mogućih informacija koje smo im dostavili. Takođe nas interesuje šta da uradimo po sljedećem obzirom da nam traže “podatke o nacionalnoj strukturi zaposlenika iskazane brojčano i procentualno”.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena Metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda u institucijama BiH Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Članom 6. stav (5) Metodologije za raspoređivanje uposlenog unutar platnog razreda (“Službeni glasnik BiH“, br. 6/12 i 76/20), propisano je da zaposleni napreduje u viši unutrašnji platni razred nakon sticanja jednog višeg stepena stručnog ili naučnog zvanja i to ako je: stečeno zvanje u direktnoj vezi sa opisom poslova, ako doprinosi većoj učinkovitosti, ukoliko je zaposleni proveo godinu dana u institucijama BiH i ako u prethodnom periodu ocjenjivanja nije dobio “ne zadovoljava”. Članom 6. stav (8) propisano je da zaposleni po jednom osnovu napreduje u viši unutrašnji platni razred i da po tom osnovu ne može više napredovati. U slučaju da je lice napredovalo u državnoj službi na osnovu sticanja višeg stepena stručnog zvanja (status državnog službenika) a nakon toga dolazi do istupanja iz državne službe (sada ima status zaposlenika, nalazi se u drugoj instituciji i na drugoj poziciji), ima li pravo napredovati po navedenom osnovu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Otkazni rok kod dobrovoljnog istupanja iz državne službe Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE:. Član 8.a) Zakona o državnim službenicima i namještenicima u tijelima državne službe u Županiji Posavskoj propisano je da radni odnos prestaje dobrovoljnim istupanjem iz tijela državne službe na dan kao u prijedlogu državnog službenika. S obzirom na navedeno, da li je državni službenik dužan odraditi otkazni rok?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena propisa u privatnim srednjim školama s pravom javnosti Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: U vezi pitanja koji sam poslala 02.02. i dobila odgovor 05.02., – Da li privatna škola ima obavezu raspisivanja javnog konkursa/oglas za prijem zaposlenika ( određeno, neodređeno vrijeme, zamjena zaposlenice na porodiljnom /zaposlenika na neplaćenom….)? , samo želim da dodam jedno pojašnjenje šta znači škola s pravom javnosti a prema Zakonu o srednjoskolskom obrazovanju HNK: ” Srednja škola u privatnom vlasništvu koja je osnovana i čija djelatnost se obavlja u skladu s odredbama ovog Zakona i drugim propisom, je srednja škola u privatnom vlasništvu s pravom javnosti. Srednja škola u privatnom vlasništvu iz člana 45. ovog Zakona, pravo javnosti stiče radeći po nastavnom planu i programu kojeg donosi Ministarstvo ili davanjem saglasnosti na nastavne planove i programe, kao i davanjem odobrenja za početak njenog rada od strane Ministarstva…” Da li je odgovor na ovo pitanje isti ili gore navedene odredbe Zakona o srednjem obrazovanju HNK mijenjaju odgovor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremeno obavljanje poslova drugog radnog mjesta u državnoj službi Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Odredbom člana 24. stav (6) Kolektivnog ugovora za službenike organa uprave i sudske vlasti u Federaciji BiH („Službene novine Federacije BiH“, broj 98/23), utvrđeno je da će rukovodilac organa na prijedlog neposrednog rukovodioca, donijeti rješenje kojim se osnovna plaća državnog službenika i namještenika uvećava za procenat do 20% za period u kome, pored poslova svog radnog mjesta, privremeno obavlja i poslove drugog radnog mjesta, uz obavještenje sindikatu. U ovom organu uprave pomoćnik direktora, pored poslova svog radnog mjesta, privremeno obavlja i poslove drugog radnog mjesta tačnije poslove rukovodioca organa uprave. U vezi s tim, molimo za mišljenje da li pomoćnik direktora, za vrijeme obavljanja i poslova drugog radnog mjesta, ima pravo na uvećanje osnovne plate za 20% bez obzira što bi visina njegove osnovne plate sa uvećanjem prelazila iznos osnovne plaće koja je utvrđena za radno mjesto rukovodioca organa uprave ili ima pravo na procenat uvećanja do visine osnovne plaće tog radnog mjesta. Molimo da nam mišljenje dostavite u što je moguće kraćem roku, kako bi se pravilno mogao izvršiti obračun i isplata plate imenovanog.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kome se izjavljuje žalba protiv odluka općinskog načelnika Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Pitanje je vezano za naknade državnim službenicima i zaposlenicima, tačnije naknada za slučaj smrti i teške bolesti i odnosi se na Pouku o pravnom lijeku. Pitanje: Kada Gradonačelnik donese rješenje o naknadi za slučaj smrti ili teške bolesti, kome se zaposlenik može žaliti ili podnijeti prigovor, ko je drugostepeni organ u tom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zaposlenje na mjestu vozača bez radnog iskustva Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li se može primiti u radni odnos neko ko je tek završio srednju saobraćajnu školu i to na radno mjesto vozača, gdje su uslovi, srednja saobraćajna škola i 10 mjeseci staža? je li tih 10 mjeseci mora biti nakon završene saobraćajne škole? Lice ima od ranije završenu još jednu srednju školu ali saobraćajnu je tek sad završio u februaru.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se primjenjuju odredbe ZUP-a u javnim ustanovama kada odlučuju o pravima i obavezama radnika Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Da li se članovi 133. i 207. Zakona o upravnom postupku FBiH primjenjuju na pitanja iz radnog odnosa, konkretno na dokazivanja postojanja krivice poslodavca zbog neiskorištenog godišnjeg odmora radnika.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dodjeljivanje poslova radniku drugog radnog mjesta pisanim ovlaštenjem gradonačelnika Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Državni službenik imenovan na poziciju šefa Odsjeka u određenoj službi je rješenjem Gradonačelnika ovlašten da, pored svojih poslova, obavlja i poslove šefa službe (pomoćnik Gradonačelnika te službe) iz razloga što je pozicija pomoćnika Gradonačelnika u tom momentu bila upražnjena, a upražnjena je i danas. Prije pet mjeseci, taj državni službenik odlazi na bolovanje na kojem se nalazi i danas. U tom periodu, ne stavlja se van snage rješenje o davanju ovlaštenja tom državnom službeniku da pored svojih poslova obavlja i poslove pomoćnika Gradonačelnika za tu službu, nego se drugim rješenjem ovlašćuje drugi državni službenik u toj službi da mijenja ovlaštenog državnog službenika za vrijeme bolovanja. Rješenje o ovlaštenju državnom službeniku koji je na bolovanju nije ukinuto iz razloga što nismo bili sigurni da li će se tim ukidanjem povrijediti njegova prava iz radnog odnosa a koja se prvenstveno odnose na iznos naknade koju isti prima dok se nalazi na bolovanju (trenutno prima naknadu u visini plaće pomoćnika Gradonačelnika a u slučaju ukidanja ovlaštenja primaće platu svog radnog mjesta – šefa Odsjeka). Jasno nam je da treba da ukinemo ovlaštenje državnom službeniku koji je na bolovanju, s obzirom da on ne obavlja poslove za koje je ovlašten, a koji u tom slučaju i dalje ostaje na radnom mjestu šefa Odsjeka. Međutim, naše pitanje je da li ćemo ukidanjem rješenja o ovlaštenju za obavljanje poslova pomoćnika Gradonačelnika dok se isti nalazi na bolovanju izvršiti povredu prava iz radnog odnosa obzirom na činjenicu da za vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) prava i obaveze iz radnog odnosa miruju.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odlučivanje Upravnog organa kao drugostepenog organa o prigovorima kandidata u konkursnoj proceduri u javnim ustanovama Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Poštovani, prilikom provođenja konkursne procedure u Javnoj ustanovi čiji je osnivač Kanton, u kojoj direktor nakon provedene konkursne procedure donosi Odluku o prijemu radnika u radni odnos (odluku o izboru kandidata), na koju ostali kandidati imaju pravo žalbe drugostepenom organu? Na koji način možemo osigurati dvostepenost odlučivanja u postupku žalbe ostalih kandidata, ako dvostepenost nije uređena npr. statutom ko je drugostepeni organ? Možemo li npr. Pravilnikom o radu definisati drugostepeni organ koji će odlučivati vezano za žalbe na Odluku o prijemu uspješnog kandidata koju donosi direktor? Da li Pravilnikom o radu naše ustanove možemo definisati odredbu da Upravni odbor može imenovati Komisiju koja će biti drugostepeni organ u žalbenom postupku kandidata vezano za konkursnu proceduru?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Trajanje i validnost ovjerene kopije dokumenta Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Koliko vrijedi ovjera dokumenta, npr. diploma ovjerena 2021. godine, ima li ovjera rok važenja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Karakter postdiplomskog studija kao uslov za ispunjavanje uslova konkursa Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Poštovani, ovim putem Vam se obraćam za sljedeće tumačenje i konkretan odgovor na postavljeno pitanje: Naime prema važećoj sistematizaciji u mom Javnom Preduzeću uslovi za radno mjesto Rukovodilac službe za planiranje, analizu i izvještavanje jesu: stepen stručne spreme (VII/ECTS, ekonomska), sa potrebnim radnim iskustvom od 3 godine. Kako je navedeno radno mjesto upražnjena da li na to mjesto mogu rasporedit radnika koji je završio Visoku stručnu spremu na fakultetu političkih nauka sa zvanjem diplomirani Politolog. Nakon toga je završio drugi ciklus studija u trajanju od jedne godine i stekao Diplomu sa akademskom titulom i zvanje magistar menadžmenta, smjer krizni menadžment, te da li isti prema postavljenim uslovima u važećoj sistematizaciji ispunjava uslove radnog mjesta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Polaganje stručnog ispita i ispita općeg znanja Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Poštovani, da li državni službenici trebaju polagati stručni upravni ispit iako su u okviru konkursne procedure polagali ispit općeg znanja i stručni ispit za konkretno radno mjesto? (FBiH, SBK/KSB)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izbor Vijeća zaposlenika i brojanje glasova Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Provedeni su izbori za Vijeće zaposlenika u skladu sa zakonom o Vijeću zaposlenika. Imenovano je 5 članova izborne komisije kao i dva posmatrača koji su bili prisutni prilikom provedbe istih. Nakon objave rezultata glasanja, cijela grupa predlagača ispred radnika uključujući i članove koji su prošli na izborima, poslali su zahtjev za ponovno prebrojavanje glasačkih listića jer smatraju da su postojale nepravilnosti prilikom prebrojavanja glasova, koji su svi svojeručno potpisali. Naime, radi se o velikom broju kandidata koji su bili na listi za glasanje a koji imaju 1 ili 2 glasa koji odlučuju sam prolaz u članstvo Vijeća zaposlenika, te zbog toga žele ponovno prebrojavanje glasova uz prisustvo trenutnog predsjednika Vijeća zaposlenika kao i posmatrača koji su bili prisutni na samim izborima. Dakle, obzirom da samim Zakonom o Vijeću zaposlenika nije definisano da li je moguće na ovaj način izvršiti ponovno prebrojavanje glasova, odnosno na koji način riješiti predmetni slučaj, molimo Vas da nam date Vaše mišljenje na koji način postupati u konkretnom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Promjena podataka osiguranika kod PU – Promjena stručne spreme Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Ukoliko mijenjam stručnu spremu radnika u Poreznoj upravi, da li u tom slučaju ide odjava radnika jedan dan pa ponovo prijava slijedeći dan ? Radi se o diplomiranom pravniku koji je prijavljen sa VSS, a želimo mu promijeniti stručnu spremu koju on posjeduje a to je magistar (MA). Pored toga, zanima me da li je u tom slučaju potrebno mijenjati ugovor o radu, budući da on ostaje na istom radnom mjestu prema šifrarniku ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena entitetskih propisa u oblasti radnih odnosa Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Ukoliko mi kao kompanija iz FBiH zapošljavamo radnika iz RS, a koji će raditi na teritoriji RS i FBiH, da li je potrebno da postupamo po zakonima FBiH kao i za ostale uposlenike ili se ugovor o radu treba prilagoditi zakonima RS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ocjenjivanje radnika za prethodnu godinu od strane ministra neposredno nakon imenovanja na funkciju Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Da li ministar kao rukovodilac organa koji je postavljen na dužnost 09.12.2023. godine može izvršiti redovno ocjenjivanje državnih službenika i namještenika za 2023. godinu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zasnivanje radnog odnosa sa studentom i gubitak statusa redovnog studenta Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Da li postoji mogućnost da se zaposli student koji ima redovan ili redovan samofinansirajući status da se pri tome odjavi sa zdravstvenog osiguranja koje ima preko Univerziteta, a da ga Poslodavac prijavi? Da li u tom slučaju gubi status redovnog studenta? Da li je Poslodavac u nekom prekršaju ako zaposli studenta koji ima redovan status/redovan samofinansirajući status? Poslodavac bi uredno izvršio prijavu sa svoje strane. Napomena: Studentu su ostala 2 ispita do završetka studija.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zahtjev za preraspodjelu sredstava budžeta Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Član 59. Z A K O N O BUDŽETIMA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE („Službene novine FBiH“, broj 102/13, 9/14, 13/14, 8/15, 91/15, 102/15, 104/16, 5/18,11/19 i 99/19 i 25a/22) propisuje Član 59. Preraspodjela sredstava na budžetskim stavkama, na zahtjev budžetskog korisnika, može se izvršiti najviše do 10% ukupno odobrenih rashoda i izdataka za tog budžetskog korisnika, na osnovu rješenja Ministra finansija. Zakonom o izvršavanju budžeta regulisat će se obim i vrste rashoda za preraspodjelu. U okviru odobrenog budžeta, preraspodjela sredstava iznimno je dozvoljena između budžetskih korisnika, o čemu odlučuje Vlada na prijedlog Ministarstva finansija. Uz zahtjev za preraspodjelu odobrenih sredstava, budžetski korisnik mora priložiti odgovarajuću dokumentaciju na osnovu koje se Ministarstvu finansija daju na uvid razlozi za dodatnim sredstvima na budžetskoj stavci koja se povećava do kraja godine, odnosno razlozi za smanjenje odobrenih budžetskih stavki. Budžetska sredstva ne mogu se preraspodijeliti, osim pod uslovima i na način kako je utvrđeno ovim Zakonom i zakonom o izvršavanju budžeta. Budžetska sredstva ne mogu se, osim pod uslovima propisanima zakonom o izvršavanju budžeta, preraspodijeliti između Računa prihoda i rashoda, Računa kapitalnih izdataka i primitaka i Računa finansiranja. Preraspodjelu sredstava iz stava 1. ovog člana, za vanbudžetske fondove, odobrava organ upravljanja uz saglasnost resornog ministarstva. Naše pitanje glasi: Da li općinsko vijeće može Odlukom o izvršavanju budžeta definisati da se preraspodjela budžetskih sredstava može vršiti isključivo uz saglasnost općinskog vijeća? Da li se takvom Odlukom zalazi u isključivu nadležnost općinskog načelnika kao izvršnog organa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Tretman radnog iskustva sa VSS ukoliko se traži iskustvo sa SSS stručnom spremom Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.
PITANJE: Ovim putem obraćam Vam se sa upitom u vezi radnog odnosa. Osoba ima 15 godina radnog staža sa stručnom spremom VSS, a prijavljuje se na poziciju državnog namještenika gdje se traži radno iskustvo od 6 mjeseci sa stručnom spremom SSS, pitanje je da li staž stečen sa stručnom spremom VSS može se računati pod traženim, tj. da li se može priznati radno iskustvo stečeno sa VSS za SSS koje se traži?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.