24.1. Pitanja i odgovori iz oblasti PIO-a

Uvjeti za penzionisanje Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.

PITANJE: Molimo da nam dostavite mišljenje u vezi uslova za penzionisanje jednog od radnika Naime, jedna od radnica Direkcije će u martu 2023. godine napuniti 60 godina života i 40 godina radnog staža. Međutim, ista nema 40 godina staža osiguranja, odnosno, ima ostvarenih oko 31 godinu staža osiguranja. Zakon o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18, 23/20 – odluka US, 49/21 i 44/22) u članu 94. propisuje da ugovor o radu prestaje, između ostalog, i: kad radnik navrši 65 godina života i 15 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore, te kad radnik navrši 40 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), bez obzira na godine života, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore. Identična odredba sadržana je i u Pravilniku o radu Direkcije. Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (“Službene novine Federacije BiH”, br. 13/18 i 93/19 – odluka US, 90/21 i 19/22), član 23. propisuje: Pod stažom osiguranja podrazumijeva se staž osiguranja sa efektivnim trajanjem i staž osiguranja sa uvećanim trajanjem. Član 24. ovog Zakona propisuje: U staž osiguranja sa efektivnim trajanjem računa se vrijeme koje je osiguranik, poslije 15. godine života, proveo u obaveznom ili dobrovoljnom osiguranju, za koje je uplaćen doprinos. Član 40. istog zakona propisuje: Pravo na starosnu penziju ima osiguranik kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina penzijskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja bez obzira na godine života. Navedena radnica je Direkciji dostavila Uvjerenje o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji, izdano od strane FZ PIO/MIO iz kojeg je vidljivo da ista ima ostvareno 31 godinu staža osiguranja. Imajući u vidu činjenicu da Zakon o radu normira da ugovor o radu prestaje, između ostalog, kada radnik navrši 40 godina staža osiguranja, a ne radnog staža, a koji zakonski propis se poziva na odredbe Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, molimo za mišljenje da li Direkcija, kao trenutni poslodavac, ima obavezu da u mjesecu martu tekuće godine uputi radnicu u penziju, odnosno, prekine joj radni odnos iako nije ispunjen zakonski uslov od 40 godina staža osiguranja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremena spriječenost za rad radnika koji je korisnik penzije Pročitaj više →

Dodano: 11.07.2023.

PITANJE: Ustavni sud Federacije BiH donio je presudu U-36/18, kojom je utvrđeno da članak 116. Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju („Službene novine Federacije BiH”, broj 13/18) nije sukladan Ustavu Federacije Bosne i Hercegovine, te je ukazano da Federalni zavod za mirovinsko o i invalidsko osiguranje ne smije primjenjivati neustavnu odredbu na način da vrši obustave isplate mirovine u slučaju stjecanja statusa osiguranika. Međutim, nigdje nije predviđeno kako će takva presuda utjecati na ostala prava vezana za radni odnos, u konkretnom slučaju privremenu spriječenost za rad – bolovanje. Naime, osigurana osoba Zavoda, koja je istovremeno prijavljena kao umirovljenik i kao djelatnik ljekarničke ustanove otvorila je bolovanje. Prvenstveno se postavlja pitanje da li je bolovanje u navedenom slučaju uopće dopušteno? Isto tako, budući da je krajnji ishod trajnog bolovanja ocjena radne sposobnosti i invalidnosti, na koji način postupiti kod osobe koja je već umirovljena, tj. ocijenjena kao radno nesposobna?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za radni odnos penzionera Pročitaj više →

Dodano: 08.02.2023.

PITANJE: Da li se mogućnost zasnivanja radnog odnosa odnosi samo na penzionere koji su stekli starosnu penziju? Vrijedi li isto za penzionere koji su pod strogim uslovima stekli status penzionera? Također, molim da mi odgovorite, da li se penzioneri mogu angažovati po ugovoru o djelu i pod kojim uslovima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zaključivanje ugovora o radu sa korisnikom penzije Pročitaj više →

Dodano: 25.01.2023.

PITANJE: Da li penzioner može zasnovati radni odnos i pod kojim uslovima? Da li se može angažovati po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova i pod kojim uslovima? Radi se o radnicima građevinske struke.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radni status penzionera Pročitaj više →

Dodano: 25.01.2023.

PITANJE: Presudom Ustavnog suda broj: U-36/18 (Službene novine FBiH broj: 93/19) član 116. Zakona o PIO je proglašen neustavnim. Penzioneri mogu primati i penziju i biti u radnom odnosu. Zanima me malo detaljnije oko zapošljavanja penzionera, da li je donesen novi član Zakona o PIO, koliko dugo mogu biti u radnom odnosu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izuzetna prijevremena penzija Pročitaj više →

Dodano: 29.12.2022.

PITANJE: U slučaju odlaska u penziju po članu 142. i 143. Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju u FBiH – izuzetna prijevremena penzija za muškarce i žene, da li se vrši umanjenje penzije po članu 145. istog zakona do navršenih 65 godina ili je umanjenje trajno, odnosno do kraja korištenja penzije?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za prijevremenu starosnu penziju Pročitaj više →

Dodano: 28.12.2022.

PITANJE: Ako zaposleniku nije upisana vojska u knjižicu, da li se on može uz njegov pristanak, penzionisati ranije u skladu sa članom 144. Zakona o PIO

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ostvarivanje prava na porodičnu penziju Pročitaj više →

Dodano: 28.12.2022.

PITANJE: Na osnovu čega supruga radi ostvarivanja prava na porodičnu penziju može podnijeti zahtjev za retroaktivni prekid obavljanja ugostiteljske djelatnosti iza umrlog supruga? Retroaktivni prekid bi se odnosio zaključno sa 1992. godinom.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li osoba koja prima starosnu penziju zaključiti ugovor o radu? Pročitaj više →

Dodano: 28.12.2022.

PITANJE: Ukoliko je osoba navršila 65 godina života i 37 godina mirovinskog staža, i ostvarila pravo na starosnu mirovinu, hoće li joj ista biti obustavljen ako se ponovno zaposli?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radni odnos penzionera Pročitaj više →

Dodano: 12.09.2022.

PITANJE: Ako društvo angažuje prokuristu koji je pripadnik MUP-a, penzionisan u skladu sa Zakonom, može vršiti prevoz i istovremeno primati penziju? Društvo je registrovano za transportne usluge.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radni odnos i prijevremena penzija Pročitaj više →

Dodano: 12.09.2022.

PITANJE: Da li osoba koja je otišla u prijevremenu penziju a sa današnjim danom ostvaruje uslove za starosnu penziju, može zasnovati radni odnos i istovremeno primate i platu i penziju.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obustava prijevremene penzije Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Da li će se radniku koji prima „prijevremenu penziju“ obustaviti isplata penzije, a sve u vezi izmjene čl. 116. Zakona o PIO? Kako se u praksi provodi ta obustava uopće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Angažman namještenika sa napunjenih 65 godina života Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Da li se namješteniku koji je zaposlenik suda, koji je navršio 65 godina života može produžiti radni odnos za uzajamni sporazum, zbog potrebe posla, ako pored zakona o radu, u primjeni je lex specialis zakon o namještenicima i drž. službenicima u kojem ne stoji da je moguće sporazumom između poslodavca i namještenika produžiti radni odnos i nakon navršenih 65. godina života. Je li potrebno zaključiti ugovor o radu, a ugovorom o djelu nastaviti radni angažman, sve zbog specifičnosti prirode posla? Na koji najduži period? Da li se koristi povoljniji propis za uposlenika, šta je sa odredbom iz zakona PIO/MIO o stimulaciji za duži ostanak u sferi rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Trajna povreda radnika i nemogućnost preraspodjele radnika na drugo radno mjesto Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Ukoliko radnik, zaposlen na neodređeno, zaposlen na odjelu gdje osnova rada fizički posao, u posljednjih pola godine otvara bolovanja sa prekidima (15 dana radi, 15 dana ne radi – npr.) a uzrok bolovanja je trajna povreda leđa – a nemamo mogućnost druge pozicije šta uraditi? Dakle, radnik je tokom godina rada „potrošio“ svoja „leđa“, a i privatnim obavezama – te nije više fizički spreman za posao u proizvodnji. Slični poslovi za prekvalifikaciju su također fizički, a fizički dio se ne može isključiti.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koji su uslovi za ostvarivanje mirovine pod povoljnijim uslovima boraca FBiH? Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Koji su uslovi za ostvarivanje mirovine pod povoljnijim uslovima boraca FBiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Produžavanje radnog odnosa radnika koji treba u penziju Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Zakonom o radu, član 94. prestanak ugovora o radu, na osnovu stava d. ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 40 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), bez obzira na godine života ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore. Uposlenica JU Centar za socijalni rad po osnovu stava d., člana 94. Zakona o radu, 2018 godine ostvarila je uslove za prestanak radnog odnosa odnosno penzionisanje, međutim zbog obima posla zadržana je na poslu sve do danas, tj. nije došlo do prekida ugovora o radu. Moje pitanje glasi: da li smo na ovakav način prekršili neku od odredbi Zakona, odnosno da li postoje ograničenja koja smo prekršili time što je uposlenica i nakon ispunjenih uslova za penzionisanje zadržana na poslu sve do danas. Da li postoje smetnje da se radni odnos i dalje nastavi sve dok postoji potreba zbog obima posla, odnosno raspisivanja konkursa za prijem novog uposlenika.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o radu sa penzionerom Pročitaj više →

Dodano: 05.09.2022.

PITANJE: Zaposlenik će 08.02. 2022. godine napuniti 65 godina života i steći uslove za starosnu penziju (inače ima 38 godina radnog staža). Nakon što ga odjavimo u Poreskoj on će predati zahtjev za penziju. Šta se dešava nakon tog zahtjeva ako ponovo zaključi ugovor o radu kako bi stekao 40 godina radnog staža? Kakva su pravila kada je obrnuta situacija, ako zaposlenik ima 40 godina radnog staža ali još nije navršio 65 godina života, da li može primati i penziju i platu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za penzionisanje Pročitaj više →

Dodano: 19.06.2022.

PITANJE: Na osnovu interne evidencije o stažu, naš radnik ispunjava uslove za penzionisanje. Podatak o stažu je preuzet iz radne knjižice, tako da radnik koji je radio u Hrvatskoj, zajedno sa stažom u BiH, ispunjava uslove za penzionisanje, te poslodavac nema namjeru nastaviti s njim radni odnos. Ima li Poslodavac osnov za slanje radnika u penziju ako ispunjava uslove za penzionisanje u šta mu je uključen i staž koji je bio upisan u radnu knjižicu? Ukoliko postoji osnov, ima li poslodavac obavezu dodatnih provjera o stažu koji nije ostvaren u BiH, tj. ostvaren je u Hrvatskoj?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prijevremeno penzionisanje branilaca odbrambeno-oslobodilačkog rata Pročitaj više →

Dodano: 19.06.2022.

PITANJE: Imamo radnika koji je bio pripadnik OS RBiH u periodu od 01.05.1992-28.02.1996. godine. Da se ovo učešće u Oružanim snagama RBiH za period od 01.051992-23.12-1995. godine može tretirati kao poseban staž, budući da Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju kaže, lica koja su uzela učešće u pripremama za odbranu BiH, odnosno koja su uzela učešće u odbrani BiH kao pripadnici Armije Republike BiH, odnosno Hrvatskog vijeća obrane i organa unutrašnjih poslova, saglasno propisima koji su se na njih odnosili prije stupanja na snagu ovog zakona, u penzijski staž, kao poseban staž u dvostrukom trajanju, računa se vrijeme koje su proveli u pripremama za odbranu odnosno u odbrani BiH u periodu od 18. septembra 1991. godine do 23. decembra 1995. godine. Nigdje se ne spominju OS RBiH.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li penzioner koji je ostvari prijevremenu penziju može biti direktor firme da dobija platu i penziju? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.

PITANJE: Da li osoba koja ostvaruje privremenu penziju može biti direktor društva po osnovu menadžerskog ugovora bez naknade, a bez da mu se obustavi penzija?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Umanjenje godina života za priznati beneficirani radni staž prilikom penzionisanja Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.

PITANJE: Pojašnjenje za umanjenje godina života za priznati beneficirani staž prilikom penzionisanja.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se radniku koji je prije penzionisan može, na njegov zahtjev, tražiti da se izvrši obračun penzije po novom Zakonu o obračunu penzija? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.

PITANJE: Radnik je penzionisan po novom zakonu PIO iz 2018. godine. Prilikom penzionisanja koristio je „vojni staž“ tj. imao je 36 godina osiguranja i 4 godine vojnog staža, uslov za penzionisanje je bio 1 godina u evidenciji „biroa za zapošljavanje“ nakon čega je penzionisan sa 58. godina starosti. Rješenje o penzionisanju je privremeno na iznos penzije od 240,00KM, s obzirom da je manja od zagarantovane prima iznos penzije od 380,00KM. Da li lice penzionisano na ovaj način ima pravo na obračun penzije po izmijenjenom zakonu o PIO od 18.11.2021. tj. da mu se posebni staž računa u vrijednosti 1 bod umjesto 0,50. Kako je to bilo po zakonu prije izmjena?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neuplaćeni radni staž za period i tokom rata, kako postupiti sa radnikom? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.

PITANJE: Radnik želi u penziju po osnovu čl. 144. Zakona PIO ali doprinosi za PIO u periodu 92-95 nisu uplaćeni jer se u to vrijeme vodio u radnoj knjižici, da li potvrda o vojsci pokriva sav taj neuplaćeni staž, ili ga je potrebno uplatiti? Ako se uplaćuje da li se uplaćuje sve ili samo poslije 23.12.1995. godine jer se dvostruko trajanje računa samo do 23.12.1995.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se radnik može penzionisati ako mu nisu uplaćeni doprinosi kod prethodnog poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.

PITANJE: Ukoliko je radnik ispunio uslove za penzionisanje u firmi u kojoj je trenutno zaposlen, ali mu nisu uplaćeni doprinosi za vrijeme kada je radio u drugoj firmi da li takvog radnika penzionisati bez obzira da li su uplaćeni doprinosi druge firme ili ga pustiti da radi za to vrijeme u sadašnjoj firmi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li radniku prestaje radni odnos po sili zakona ako mu nisu uplaćeni doprinosi kod prethodnog poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.

PITANJE: Da li radni odnos zaposlenog može prestati prilikom odlasku u penziju i u slučaju kada mu nisu uplaćeni svi doprinosi od strane nekog od prethodnih poslodavaca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li primaoc nasljedne penzije može zasnovati radni odnos? Pročitaj više →

Dodano: 01.06.2022.

PITANJE: Da li osoba koja ima penziju od 114 KM, a koju je stekla nakon smrti muža, može zaključiti radni odnos sa punim ili nepunim radnim vremenom, te šta se dešava sa penzijom ukoliko zaključi radni odnos, jelo se penzija obustavlja, te koji se doprinosi uplaćuju.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Penzionisanje po osnovu izmjena i dopuna Zakona o PiO Pročitaj više →

Dodano: 01.06.2022.

PITANJE: Zamolio bi Vas samo da me uputite na koje članove Zakona se moram pozvati u Rješenju o prestanku radnog odnosa radi penzionisanja kada čovjek ide u penziju prijevremenu u skladu sa izmjenama i dopunama zakona o PIO Službene novine Federacije 90/21. Molim za pomoć pošto takvo Rješenje pravim prvi put. Na koje članove se pozvati u preambuli Rješenja.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neuplaćivanje doprinosa od ranijeg poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2022.

PITANJE: Kako postupiti kod prekida radnog odnosa nakon navršenih godina staža osiguranja kad je zaposlenik u ranijem periodu bio zaposlen u MUP RS gdje je negdje bilo uplata a negdje za staž sa uvećanim trajanjem, dakle šta uzimati u obzir kod prekida radnog odnosa kod ovakvog slučaja a da se službenik ne ošteti. U vezi sa već navedenim, također napominjem da ste nama (sudskoj policiji FBIH), u toku 2019. dostavili mišljenje da se kod prekida radnog odnosa ne može biti uslovljeno uplaćivanjem ili neuplaćivanjem doprinosa za PIO. Dakle neuplaćivanje doprinosa ne utiče na radno pravni status odnosno prestanak radnog odnosa, već utiče na ostvarivanje prava iz PIO. Međutim, sad se određenim slučajevima kako smo prethodno kazali, čini da uplata doprinosa u RS-u utiče na radno pravni status?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vrijednost općeg boda za 2021. godinu Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2021.

PITANJE: Molim Vas da li mi možete odgovoriti kada ćete objaviti prosječnu platu za 2020. godinu i nakon što se utvrdi vrijednost općeg boda za 2021.godinu, radi donošenja konačnog rješenja za penziju našeg radnika.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zahtjev za priznavanje prava na povoljnije penzionisanje Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2021.

PITANJE: Kod ostvarivanja mirovine po čl. 4 st.(3) Zakona o prijevremenom povoljnijem umirovljenju……(Sl. novine br.: 41/13,90/17) je li od značaja čin koji je imala osoba u ratnom periodu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.