24.2. Odjava radnika kod Poreske uprave

PITANJE: Da li se radnik odjavljuje iz obaveznog osiguranja za vrijeme trajanja neplaćenog odsustva?

PITANJE: Molimo da mi odgovorite na pitanje vezano za odjavu radnika. S obzirom da je u članu 175. Zakona o radu RS („Sl. glasnik RS“, broj 1/16) navedeno da radni odnos prestaje: „kad radnik navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja“ da li to znači da poslodavac ima zakonsku obavezu da odjavi radnika sa navršavanjem 65 godina života (a radnik sigurno ima najmanje 15 godina staža osiguranja) i ako ne odjavi radnika da li može snositi neke posljedice u vidu kazne u slučaju inspekcije i sl.? Konkretno, radnik treba uskoro da navrši 65 godina starosti života, a ima 38 godina staža (pa i koji mjesec preko toga). Da li smo obavezni da ga odjavimo? Znamo da se nakon 65 godina starosti, radnik koji je već penzioner (trebao bi biti), može prijaviti na osnovu ugovora o djelu.

PITANJE: Da li radnika koji traži neplaćeno odsustvo odjavljujemo i kako to unosimo u radnu knjižicu (poreska i zahtijeva odjavu, a ako se ne javi na posao rješenje o raskidu radnog odnosa i stalnu odjavu)?

PITANJE: Da li se radnik u toku mirovanja radnog odnosa po osnovu neplaćenog odsustva odjavljuje s obaveznog osiguranja?

PITANJE: Da li je potrebno uraditi rješenje o prestanku ili je dovoljan samo aneks ugovora da bi se regulisala prijava / odjava radnika u Poreskoj?