Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

29.1. Zakon o zaštiti na radu

NAZAD

Radno mjesto sa povećanim rizikom ako u objektu nisu ispitane električne instalacije Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li se radno mjesto može okarakterisati kao mjesto sa povećanim rizikom ako u objektu gdje radi nisu ispitane električne instalacije?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Povećanje plate zbog radnog mjesta sa povećanim rizikom Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li se kod mjera smanjenja stresa na radnom mjestu sa povećanim rizikom može predložiti povećanje plate?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ljekarski pregled radnika koji ne rade na radnim mjestima sa povećanim rizikom Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li su radnici koji ne rade na radnim mjestima sa povećanim rizikom obavezni po zakonu uraditi prethodno ljekarski pregled?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Čuvanje testova koje radnici polažu iz oblasti zaštite na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li se testovi, koje radnici polažu iz oblasti zaštite na radu, mogu čuvati kod pravnog lica ovlaštenog za vršenje poslova zaštite na radu (licenciranje kuće) ili je neophodno da se isti čuvaju kod poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza obavještavanja inspekcije rada u slučaju lakše tjelesene povrede na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Trebamo li i lakše povrede prijavljivati inspekciji rada i treba li sve povredne liste slati na sve adrese ako se radi o lakšoj tjelesnoj povredi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko vrši kategorisanje povreda na radu na „teže“ i „lakše“? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ko vrši, odnosno ima obavezu kategorisanja povreda na teže ili lakše (poslodavac ili ljekar)? Da li je poslodavac kvalifikovan da to radi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koje su sankcije za poslodavca ukoliko ne izda ozljedni list? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li su zakonom propisane sankcije za poslodavca ukoliko ne izda ozljedni list radniku? Ukoliko jesu, koji je to zakon?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Beneficirani radni staž Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Akt o procjeni rizika kod poslodavca istekao je u toku 2018. godine. Poslodavac je u postupku izrade i odobravanja novog akta. Da li se radnicima za period od isteka prethodnog do donošenja novog akta moraju uplatiti obaveze koje se odnose na staž sa uvećanim trajanjem (beneficirani radni staž)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Upućivanje radnika na periodične ljekarske preglede Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li je poslodavac dužan radnike koji nisu raspoređeni na radna mjesta sa povišenim rizikom uputiti na periodične i ciljane ljekarske preglede?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vođenje evidencije o nesrećama na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li evidenciju o nesrećama na radu za poslodavca može da vodi drugo pravno lice registrovano za djelatnosti zaštite na radu, a koje je poslodavac angažovao ugovorom o pružanju usluga zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Evidencija o plati i povredama na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Evidencija o plati i povredama na radu: Da li postoji definisano kako ova evidencija treba da izgleda i kako se vodi? Da li je ovo propisano?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koje su sankcije za poslodavca ukoliko ne izda ozljedni list? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li su zakonom propisane sankcije za poslodavca ukoliko ne izda ozljedni list radniku? Ukoliko jesu, koji je to zakon?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zaključivanje ugovora o radu sa radnikom koji je pretrpio povredu na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Zaposleni je invalid rada, povreda na radu, poslodavac mu ponudi drugo radno mjesto u skladu sa novom sposobnosti i stručnom spremom, radnik odbije aneks, da li mu se može prekinuti radni odnos ili na koji način regulisati njegov rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Upućivanje radnika na periodične ljekarske preglede Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li je poslodavac dužan radnike koji nisu raspoređeni na radna mjesta sa povišenim rizikom uputiti na periodične i ciljane ljekarske preglede?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vođenje evidencije o nesrećama na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li evidenciju o nesrećama na radu za poslodavca može da vodi drugo pravno lice registrovano za djelatnosti zaštite na radu, a koje je poslodavac angažovao ugovorom o pružanju usluga zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko je nadležan da utvrdi da li je poslodavac obezbjedio odgovarajuće radno mjesto u slučaju smanjene radne sposobnosti radnik? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ko je dužan da utvrdi da li je poslodavac obezbijedio odgovarajuće drugo radno mjesto u slučaju smanjene radne sposobnosti?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rok za promjenu akta o procjeni rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li je potrebno mijenjati akt o procjeni rizika svake tri godine ukoliko nije bilo procjene na radnim mjestom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radno mjesto sa povećanim rizikom Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Radnik je raspoređen na radno mjesto na kome u toku redovnog rada ne izvodi visokorizične aktivnosti (rad na visini). Aktom o procjeni rizika radno mjesto nije ocijenjeno kao radno mjesto sa povećanim rizikom. Međutim, tokom povremenih aktivnosti radnik izvodi radove na visini. Radnik se trenutno upućuje na ljekarski pregled – jednom godišnje kako bi se utvrdilo da je zdravstveno sposoban za navedenu aktivnost. Da li se aktom o procjeni rizika ovo radno mjesto može ocijeniti kao radno mjesto bez povećanog rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li inžinjer vršiti obuku iz zaštite na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ako inžinjer zaštite na radu sa položenim stručnim ispitom vodi poslove ZNR kod jednog poslodavca, da li on može vršiti obuke iz ZNR (i uraditi zapisnike o izvršenim obukama) uslužno i kod drugih poslodavaca (tj. pravnih lica), kao i poslova organizovanja ZNR prema Zakonu (kod tih pravnih lica)? Ako može, da li te usluge drugom pravnom licu može naplatiti tako što će poslodavac kod kog je inžinjer ZNR zaposlen izdati račun (a i izvršiti naplatu usluge), a radniku ZNR za date usluge isplatu vršiti uz već postojeći LD. (Pravno lice kod kojeg je lice za ZNR zaposleno registrovano je, između ostalog, i za pružanje usluga iz inženjerskih i povezanih djelatnosti.)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko su ovlaštena lica za obavljanje poslova u pogledu ispravnosti skele Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ko vrši pregled ispravnosti skele prije davanja iste na upotrebu? Na koji način, odnosno koja je uloga lica ovlaštenog za obavljanje poslova ZHR u pogledu ispravnosti skele? Da li lice koje ima položeni stručni ispit za preventivno i periodično ispitivanje i pregled opreme za rad ima pravo da pregleda građevinsku skelu i o pregledu sastavi „akt“ o ispravnosti skele, odnosno da dozvoli upotrebu skele?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izrada novog akta o proceni rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ako poslodavac želi da izradi novi akt o procjeni rizika jer trenutnim nije zadovoljan zbog loše obrađenih opasnosti i štetnosti, tj. procjene rizika, da li od ovlaštene organizacije traži uslugu revizije (izmjene) ili uslugu izrade novog akta o procjeni rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dostavljanje spiskova za izdradu akata o procjeni rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li je moguće dostaviti spisak ovlaštenih preduzeća za izradu akta o procjeni rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Organizovanje vlastite službe medicine rada Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li poslodavac može i pod kojim uslovima organizovati vlastitu službu medicine rada (sistematizovana radna mjesta)? Koji je minimalan broj osoblja i koja struktura osoblja? Koji su zakonski uslovi za takav način organizovanja službe medicine rada? Kakav bi u takvom slučaju bio odnos te službe i porodičnog ljekara? Koji su minimalni tehnički uslovi koje bi poslodavac morao obezbijediti ako bi želio organizovati vlastitu službu medicine rada (oprema, prostorije i sl.)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izvori povreda na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Izvori povreda (mogu li se nabrojati) primjera radi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Razlike između izvora i uzroka povreda na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Uzroci povreda (mogu li se nabrojati), npr. da se vidi razlika izvora i uzroka?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koje su to bolesti koje bi se mogle tretirati kao povrede na radu? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Primjer nekih bolesti koje bi se mogle tretirati kao povreda na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na koji način poslodavac može da utiče na brži tok liječenja povrijeđenog jer se događa da bolovanje traje po 2-3 godine? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Na koji način poslodavac može da utiče na tok liječenja povrijeđenog jer se događa da bolovanje traje po 2-3 godine? I može li poslodavac tražiti vještačenje bolovanja preko prvostepene i drugostepene komisije rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko određuje i u kom roku težinu povreda radnika na radnom mjestu? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ko određuje i u kom roku težinu povreda radnika na radnom mjestu, da li poslodavac obavještava inspekciju i policiju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poslodavac mora popunjavati obrazac za povredu na radu ako je u pitanju mala posjekotina bez dana bolovanja? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li poslodavac mora popunjavati obrasce povrede o radu u 7. primjeraka u slučaju ako se desi mala, lakša povreda, npr. posjekotina koja je sanirana sa par previjanja i sa minimalno dana bolovanja ili i bez dana bolovanja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.