Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

3.1. Prava i obaveze u vezi sa obrazovanjem i usavršavanjem za rad

NAZAD

Da li doktori na specijalizaciji imaju pravo na topli obrok i naknadu za odvojeni život? Pročitaj više →

Dodano: 27.12.2022.
PITANJE: Da li radnici koji su na specijalizaciji (doktori) u drugom kantonu imaju pravo i na topli obrok i naknadu za odvojeni život? Da li griješimo što ni tokom specijalizacije ne isplaćujemo topli obrok nego samo naknadu za odvojeni život?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Način organizacije sticanja certifikata tokom rada radnika po zahtijevu poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 15.06.2022.
PITANJE: Ukoliko poslodavac zahtjeva da radnik ima određeni certifikat i snosi troškove za isti, može li nakon prekida radnog odnosa obustaviti radniku iznos koji je srazmjeran od preostalog vremena važenja certifikata?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Doškolovanje radnika na teret firme Pročitaj više →

Dodano: 09.05.2022.
PITANJE: Ako je radnik bio na školovanju u inostranstvu koje je firmu koštala oko 5.000 eura i nakon 6 mjesec želi da napusti istu, kako poslodavac da postupi sa troškovima koji su prilikom školovanja radnika napravljeni. Da li se radnik može obavezati na iste?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dodatna edukacija radnika Pročitaj više →

Dodano: 01.07.2020.
PITANJE: Često imamo slučaj da primimo novog radnika (npr vozača kamiona) koji nema iskustva i za kojeg poslodavac izdvoji određena finansijska sredstva, vrijeme i driga ulaganja (kursevi, certifikati i sl.) kako bi se isti osposobio i stekao potrebno iskustvo za domaći i međunarodni transport. Nakon toga, tj dok steknu potrebno iskustvo, radnik se odluči napustiti poduzeće i najčešće odlazi raditi van BiH (realno teško da bh firma može ponuditi uslove kao EU firma, barem u ovoj oblasti). Postoji li način da se naša firma osigura od ovih slučajeva, kao npr da se stavi klauzula o povratu dijela uloženih sredstava ili da se isti Ugovorom veže duži vremenski period bez mogućnosti napuštanja radnog mjesta po standardnim uslovima (otkazni rok i sl) ? Da li se može zakonski zaštiti od ovih „pojava“ ili putem internog akta s tim da je u skladu sa zakonom tj da konkretna klauzula/odredba npr u Ugovoru nije oboriva?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza pripravničkog staža za radnika sa visokom stručnom spremom Pročitaj više →

Dodano: 02.06.2020.
PITANJE: Imamo uposlenika na radnom mjestu sa SSS a sad se kod nas prijavio za radno mjesto sa VSS, jer ispunjava uslove. Zanima nas da li treba sporazumno raskinuti radni odnos kod nas sa SSS te onda sklopiti novi ugovor sa VSS, odnosno odjava JS3100 obrasca sa SSS, te ponovo prijava sa VSS? Radi se o javnoj ustanovi.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na naknadu za odvojen život kada poslodavac uputi radnika na specijalizaciju van mjesta prebivališta Pročitaj više →

Dodano: 02.06.2020.
PITANJE: Kada poslodavac uputi radnika na specijalizaciju u drugu zdravstvenu ustanovu van mjesta prebivališta porodice radnika, da li radnik ima pravo na naknadu za odvojen život u skladu sa Kolektivnim ugovorom i Zakonom o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na naknadu za ishranu kada poslodavac uputi radnika na osposobljavanje i specijalizaciju Pročitaj više →

Dodano: 02.06.2020.
PITANJE: Kada poslodavac uputi radnika na osposobljavanje, usavršavanje i obrazovanje (specijalizacija) udrugu ustanovu da li radnik ima pravo na naknadu za ishranu u toku rada (topli obrok)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dodatna klauzula u ugovoru o radu za troškove edukacije? Pročitaj više →

Dodano: 09.05.2019.
PITANJE: Da li je legalna klauzula u ugovoru o radu po kojoj je uposlenik dužan poslodavcu vratiti sve troškove edukacija (seminara) realizovanih u periodu od dvije posljednje godine trajanja radnog odnosa, ako radnik otkaže ugovor o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Mogućnost angažmana učenika na praksi Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Da li poslodavac može imati učenike na praksi po odredbama novog Zakona o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćanje školarine radniku Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Ukoliko se radnik samoincijativno doškolovao da bi ispunio uslove po Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta, o svome trošku, da li je poslodavac dužan da mu snosi te troškove s obzirom da je bilo u interesu radnika, a ne poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Doškolovanje tokom radnog odnosa i obaveze poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 23.04.2019.
PITANJE: Ukoliko radnik zaključi ugovor o radu na poslovima SSS i ako u toku radnog odnosa stekne VŠS ili VSS da li poslodavac mora radniku isplaćivati platu u skladu sa SSS na koje je potpisao ugovor, ili mora ponuditi novi ugovor o radu kako bi se isplaćivala plata u skladu sa stečenom VŠS ili VSS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.