Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

5.3. Sedmični odmor

NAZAD

Rad u dane vikenda Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Radilo se o poslovima koji su bili vezani rokom, odnosno trebali su se završiti zaključno sa 27. 12. 2018. godine. Zbog redovnih poslova i zadataka bili smo u bojazni da isti posao nećemo do predviđenog roka završiti, te iz tog razloga direktor je odredio i rad u dan vikenda (nedjelja). Naime, pojedinim kolegama je bio potreban samo jedan dan godišnjeg odmora i jednoj kolegici tri dana godišnjeg odmora, dakle radi se o godišnjem odmoru za 2018. godinu. Također, svi smo već ranije iskoristili prvih dio godišnjeg odmora za 2018. godinu, odnosno 12 dana godišnjeg odmora.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad u dane sedmičnog odmora Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Može li poslodavac od radnika zahtijevati, uz najavu i uz važeću zakonsku naknadu za rad u dane sedmičnog odmora, da radi duže od 14 dana neprekidno (npr. da radi 20 dana neprekidno)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na topli obrok i naknadu za putne troškove za radne dane vikenda Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Ukoliko radnik radi u dane vikenda koji su kod poslodavca neradni, ima li, osim naknade za rad u dane vikenda, pravo i na topli obrok i naknadu za putni trošak za te dane? Na istog se primjenjuje Zakon o radu FBiH.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na topli obrok i naknadu za putne troškove za radne dane vikenda Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Ukoliko radnik radi u dane vikenda koji su kod poslodavca neradni, ima li, osim naknade za rad u dane vikenda, pravo i na topli obrok i naknadu za putni trošak za te dane? Na istog se primjenjuje Zakon o radu FBiH.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun prekovremenog rada i rada na dane sedmičnog odmora Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Ako je radnik prijavljen na radnu sedmicu od 37,5 h i ako treba da radi i subotu zbog iznenadnog povećanja obima posla, koje mu sve dodatke poslodavac plaća za tih dodatnih 7,5 h rada? Kako se vrši obračun i plaćaju li se puni doprinosi na te prekovremene sate ili ne?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dan/i sedmičnog odmora Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Poslodavac ima definisanu radnu sedmicu od ponedjeljka do petka. Javila se potreba da za jedan dio proizvodnje izvrši zamjenu radnih i slobodnih dana radnicima na način da petak uvodi kao slobodan dan, a nedjelju kao radni dan samo za određene radnike koji rade na specifičnim radnim mjestima. Da li to poslodavac može regulisati posebnom odlukom, i da li nedjelja može biti redovan radni dan, a petak slobodan?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Utvrđivanje dana sedmičnog odmora Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: S obzirom na to Zakon o radu ne propisuje koji je to dan sedmičnog odmora, da li je to u nadležnosti poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Sedmični odmor u slučaju smjenskog rada Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Kako odrediti dane sedmičnog odmora kod smjenskog rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na slobodan dan za rad na dan sedmičnog odmora Pročitaj više →

Dodano: 24.04.2019.
PITANJE: Da li je ispravno tumačenje da radnik za rad u dane tjednog odmora ima pravo na slobodan dan u skladu s odredbama člana 46. Zakona radu i povećanu plaću prema članu 76. Zakona?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.