Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

7.3. Pravo na povećanu plaću

NAZAD

Obračun plaće za rad na dan praznika Pročitaj više →

Dodano: 23.08.2019.
PITANJE: Ako je radnik koji radi u smjenama na 1. januar 2019. godine radio svoju smjenu, a na 2. 1. 2019. godine bio slobodan, kako mu obračunati sate?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza poslodavca za rad jednake vrijednosti u odnosu na radna mjesta Pročitaj više →

Dodano: 23.08.2019.
PITANJE: Da li se član 77. Zakona o radu odnosi na radna mjesta unutar organizacione jedinice ili na nivou društva? S obzirom da naše društvo posluje na nivou Federacije, rad u Bugojnu, Goraždu ili Tuzli nije isti jer na radnom mjestu kontrolor tehničkog pregleda nije isti u smislu da ni jedan grad nema isti broj vozila pa samim tim uslovi rada nisu isti.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kriteriji za povećanje plaće za rad pod otežanim uslovima Pročitaj više →

Dodano: 23.08.2019.
PITANJE: Da li poslodavac sada u nedostatku općeg i granskog kolektivnog ugovora, koji pobliže propisuju navedeno pitanje, ima obavezu da pravilnikom o radu propiše uslove i kriterije za povećanje plaće za rad pod otežanim uslovima, shodno članu 76. Zakona o radu FBiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad na dan državnog praznika (Dan državnosti) Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Da li radnici koji su radili na dan 25. 11. 2018. godine – Dan državnosti BiH, imaju pravo na povećanu osnovnu plaću za rad u dane praznika, s obzirom da je Vlada FBiH svojim zaključkom odredila da se praznik slavi na dan 26. 11. 2018. godine? Napominjem da smo zauzeli stav da pravo na povećanu plaću za rad u dane praznika imaju radnici koji su radili na dan 26. 12. 2018. godine. Da li radnici koji rade u dane vikenda imaju pravo na topli obrok i da li se topli obrok može obračunati izvan mjesečnog fonda sati, s obzirom da radnici rade u smjenama po 12 sati, odnosno desi se da imaju prekovremenih sati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun prekovremenog rada i rada na dane sedmičnog odmora Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Ako je radnik prijavljen na radnu sedmicu od 37,5 h i ako treba da radi i subotu zbog iznenadnog povećanja obima posla, koje mu sve dodatke poslodavac plaća za tih dodatnih 7,5 h rada? Kako se vrši obračun i plaćaju li se puni doprinosi na te prekovremene sate ili ne?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Osnovica za obračn noćnog rada Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Radnik sa preostalom radnom sposobnošću raspoređen je na druge poslove sa nižom stručnom spremom i plaćom, ali je zadržao plaću radnog mjesta sa kojeg je smijenjen. S obzirom na to da radnik sada radi poslove koji iziskuju noćni rad, da li je poslodavac dužan obračunati mu noćni rad na plaću radnog mjesta sa kojeg je smijenjen ili na plaću radnog mjesta na koje je raspoređen?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li moramo imati dokaz o dodjeli platnih lista radnicima? Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Da li moramo imati dokaz o dodjeli platnih lista radnicima (tražio inspektor o radnim odnosima)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Povećanje plaće za rad na dane državnog praznika Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Radi se o radnopravnim statusu i radu u dane državnih praznika (Prvi mart, Prvi maj, Nova godina, itd.). Naime, zanima nas način obračuna naknade uposleniku koji radi na dan državnog praznika. Pravilnik o radu, koji je usaglašen sa KU, navodi da se plaća povećava na ime dodataka na osnovu plaće za 50% za rad na dane državnih praznika. Postojalo je pređašnje „nezvanično tumačenje“ o iznosu koji se isplaćuje radniku za rad na državni praznik. Primjer: Radnik AB koji ne radi (odmara) u dane državnog praznika ima pravo na naknadu za državni praznik npr. 100 nj. Koja prava ima radnik CD koji radi na dan državnog praznika? Da li dnevnicu kao i radnik AB 100 nj + 50% iznosa ove dnevnice ili mu se ova naknada isplaćuje, a da mu se još isplaćuje 100 nj s obzirom da je radio i još 50% dnevnice na ime naknade rada u dane državnog praznika. Drugim riječima, da li radnik koji radi u dane državnog praznika ima za naplatiti: 100 nj (naknada za državni praznik) + 100 nj (s obzirom da je radio) + 50 nj za rad u dane državnog praznika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun povećanja plaće za rad na dan praznika Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Ukoliko je radnik radio na dan praznika kako mu se to plaća ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o sezonskom radu Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Mnogi radnici s ugovorom o radu na određeno vrijeme žele da rade na satnicu, ne na fiksnu platu, s obzirom da je kod nas djelatnost sezonska, u određenom periodu ima više posla. Kako da navedeno regulišemo kroz ugovor o radu i kroz obračun plate? Znam da plata ne smije ići ispod 412 KM, ali me zanima da li postoji neki drugi način za obračun osim fiksne? Također, postoji li ugovor o sezonskom angažovanju? Kao ugovor o djelu gdje je radnik i dalje na birou, ali da se vodi kao sezonski ugovor / posao? Sad nam kreće sezona i primamo dosta radnika, te nas zanimaju razne mogućnosti. Što se tiče opisa posla u sklopu djelatnosti, odnosno da se potpisuje ugovor o radu za isti, u našem pravilniku o radu postoji da se i za određene funkcije može zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ali mi angažujemo veći broj radnika samo u sezoni, stoga se nadam da bi za ovakve slučajeve trebala biti neka olakšica za poslodavca.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako obezbjediti dokaz da je radnik primio platnu listu Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Na koji način obezbijediti dokaz da je radnik primio platnu listu (250 radnika, platna lista u formi „koverte“)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Od čega se sastoji osnovna plaća? Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2019.
PITANJE: Od čega se sastoji osnovna plaća?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad na dan državnog praznika (Dan državnosti) Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li radnici koji su radili na dan 25. 11. 2018. godine – Dan državnosti BiH imaju pravo na povećanu osnovnu plaću za rad u dane praznika, s obzirom da je Vlada FBiH svojim zaključkom odredila da se praznik slavi na dan 26. 11. 2018. godine? Napominjem da smo zauzeli stav da pravo na povećanu plaću za rad u dane praznika imaju radnici koji su radili na dan 26. 12. 2018. godine. Da li radnici koji rade u dane vikenda imaju pravo na topli obrok i da li se topli obrok može obračunati izvan mjesečnog fonda sati, s obzirom da radnici rade u smjenama po 12 sati, odnosno desi se da imaju prekovremenih sati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kriteriji za povećanje plaće za rad pod otežanim uslovima Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li poslodavac sada u nedostatku općeg i granskog kolektivnog ugovora, koji pobliže propisuju navedeno pitanje, ima obavezu da pravilnikom o radu propiše uslove i kriterije za povećanje plaće za rad pod otežanim uslovima, shodno članu 76. Zakona o radu FBiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Povećanje plaće (član 76. ZOR) Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Zakonom o radu u članu 76. je propisano da radnik ima pravo na uvećanu platu za otežane uvjete rada, noćni rad, prekovremeni rad, te za rad na dan sedmičnog odmora, praznika ili nekog drugog dana koji je zakonom određeno da se ne radi. Visina povećavanja plate po osnovu člana 76. ZOR se određuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu. Kolektivnim ugovorom je u članu 11. određeno: „Pravo na povećanje plaće Član 11. Radnik ima pravo na povećanu plaću za: • prekovremeni rad – najmanje 25% neto satnice • noćni rad – najmanje 25% neto satnice • rad na dan sedmičnog odmora najmanje 15% neto satnice • rad u dane praznika koji su po zakonu državni praznici – najmanje 40% neto satnice.“ Ukoliko se radi o privatnom društvu koje nije potpisnik OKU, niti se na njega odnosi OKU može li ono u svom pravilniku o radu staviti odredbu npr. noćni rad – najmanje 15% neto satnice, jer Zakonom o radu nije propisana tačna visina uvećanja plate, već samo u OKU?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad na dan praznika Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Ako je radnik koji radi u smjenama na 1. januar 2019. godine radio svoju smjenu, a na 2. 1. 2019. godine bio slobodan, kako mu obračunati sate?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza poslodavca za rad jednake vrijednosti u odnosu na radna mjesta Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li se član 77. Zakona o radu odnosi na radna mjesta unutar organizacione jedinice ili na nivou društva? S obzirom da naše društvo posluje na nivou Federacije, rad u Bugojnu, Goraždu ili Tuzli nije isti jer na radnom mjestu kontrolor tehničkog pregleda nije isti u smislu da ni jedan grad nema isti broj vozila pa samim tim uslovi rada nisu isti.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje netosatnice po osnovu noćnog rada mobilnih radnika ne isključuje njihovo pravo na dnevnicu za službeno putovanje Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: U vezi s isplatom noćnog rada za vozače (mobilne radnike), interesuje nas da li smo u obavezi uplaćivati noćni rad i vozačima koji voze preko 3,5 tone i na koje se, pored Zakona o radu FBiH, primjenjuje i Zakon o radnom vremenu, obaveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za evidentiranje u drumskom prijevozu („Sl. glasnik BiH“, broj 48/10, od 14. 6. 2010. godine). U ovom zakonu stoji da se noćnim radom označava rad koji se obavlja tokom noćnog vremena (24.00-7.00). S obzirom na to da se ovim radnicima isplaćuju dnevnice za cijelo vrijeme provedeno na putu (npr. za 36 sati bez obzira na to što samo 10 sati vozi), pitanje bi bilo da li smo ovim radnicima u obavezi obračunati i noćni rad prema Zakonu o radu FbiH, i Pravilniku o radu koji imamo i obračunavamo ostalim radnicima (skladištarima) koji rade u turnus smjenana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na topli obrok i naknadu za putne troškove za radne dane vikenda Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Ukoliko radnik radi u dane vikenda koji su kod poslodavca neradni, ima li, osim naknade za rad u dane vikenda, pravo i na topli obrok i naknadu za putni trošak za te dane? Na istog se primjenjuje Zakon o radu FBiH.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako se vrši obračun i plaćaju doprinosi za prekovremeni rad? Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Ako je radnik prijavljen na radnu sedmicu od 37,5 h i ako treba da radi i subotu zbog iznenadnog povećanja obima posla, koje mu sve dodatke poslodavac plaća za tih dodatnih 7,5 h rada? Kako se vrši obračun i plaćaju li se puni doprinosi na te prekovremene sate ili ne?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje netosatnice po osnovu noćnog rada mobilnih radnika ne isključuje njihovo pravo na dnevnicu za službeno putovanje Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: U vezi s isplatom noćnog rada za vozače (mobilne radnike), interesuje nas da li smo u obavezi uplaćivati noćni rad i vozačima koji voze preko 3,5 tone i na koje se, pored Zakona o radu FBiH, primjenjuje i Zakon o radnom vremenu, obaveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za evidentiranje u drumskom prijevozu („Sl. glasnik BiH“, broj 48/10, od 14. 6. 2010. godine). U ovom zakonu stoji da se noćnim radom označava rad koji se obavlja tokom noćnog vremena (24.00-7.00). S obzirom na to da se ovim radnicima isplaćuju dnevnice za cijelo vrijeme provedeno na putu (npr. za 36 sati bez obzira na to što samo 10 sati vozi), pitanje bi bilo da li smo ovim radnicima u obavezi obračunati i noćni rad prema Zakonu o radu FBiH i Pravilniku o radu koji imamo i obračunavamo ostalim radnicima (skladištarima) koji rade u turnus smjenama?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Evidentiranje „terenskog“ rada servisera Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Ako serviser izađe na teren sat-dva dnevno, treba li mu se ovdje isplaćivati ikakva naknada ili se ti sati uračunavaju u redovno vrijeme, a u dnevnoj evidenciji radnog vremena u rubrici gdje je terenski rad navede se jedan ili dva sata, zavisno od toga koliko je bio na terenu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na uvećanje plaće pomoćnika općinskog načelnika Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Članom 72. a. Zakona o matičnim knjigama (“Službene novine Federacije BIH”, br. 37/12, i 80/14), u daljem tekstu Zakona, propisano je: “Poslovi vođenja, ažuriranja, čuvanja i rješavanje svih pitanja iz oblasti matičnih knjiga i matičnog registra predstavljaju izuzetno važan i poseban javni interes, kao i lični interes građana, budući da se radi o osnovnim i najvažnijim evidencijama o ličnim stanjima građana Federacije pa se moraju obavljati uz stalni pojačani stepen psihičkog i fizičkog napora i odgovornosti matičara i drugih službenih lica u obavljanju tih poslova, koji moraju biti tačni i ažurni, te se stoga plaće stiču pod istim uvjetima koji važe za državne službenike i namještenike u općinskim i gradskim službama za upravu, odnosno za nivo kantona i Federacije prema kantonalnim i federalnim organima uprave, uvećana od 10% do 20% osnovne plaće. Za provođenje odredbe stava 1. ovog člana nadležni su rukovodioci organa iz stava 1. ovog organa, koji su dužni to pitanje urediti općim aktom o plaćama tih organa.“ Članom 83b. Zakona propisano je da “Odredbe člana 72b. Ovog zakona počet će se primjenjivati od sljedeće budžetske godine, računajući od godine u kojoj je ovaj zakon stupio na snagu”. Od kada sam postavljena na radno mjesto Načelnika Općinske službe za opću upravu i društvene djelatnosti ovlaštena sam da rješavam u upravnim stvarima koje su u nadležnosti ove općinske službe, pa i za upravne stvari iz oblasti građanskih stanja odnosno matičnih knjiga (koje su u nadležnosti Općinskih organa uprave od dana stupanja na snagu Zakona o matičnim knjigama) rješenjima Općinskog načelnika. Molim da mi date odgovor da li Načelnik općinske službe koja je nadležna za oblast građanskih stanja (matične knjige) ima pravo na uvećanu plaću kako je to određeno članom 72a. Zakona ukoliko je rješenjem Općinskog načelnika ovlašten/a da rješava u svim upravnim stvarima iz oblasti matičnih knjiga?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun uvećane satnice za rad u dane blagdana Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Jasno nam je da radnik koji po zakonskim odredbma ne radi u dane blagdana ima pravo na naknadu plaće, a na šihtnoj i platnoj listi se vodi kao 8 sati (plaćeni sati). S druge strane, radnik koji radi u dane blagdane po KU i ZOR ima pravo na uvećanu satnicu za 50%. Koji je pravilan obračun uvećane satnice u ovom slučaju, tj. da li radnik koji radi dobija i redovnu naknadu (koju dobija radnik koji ne radi u dane blagdana) i još uvećanu satnicu za 50%? Konkretno, ako je radnik koji ne radi dobio 100 KM zato što ne radi, da li radnik koji radi prima 250 KM (pod uslovom da su radnici sa istim radnim mjestom i istim koeficijentom)? U praksi ima različitih tumačenja i različitih načina obračuna, a nas isključivo interesuje šta je u skladu sa Zakonom.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na uvećanje plaće po osnovu posebnih uslova rada Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: U oglednom primjerku Pravilnika o radu koji sam dobila kao učesnik na seminaru 13.12.2016.g. u stavu 2. člana 122. istog, navedena je odredba da radnik ima pravo na uvećanje plaće po osnovu uslova rada ako na takvim poslovima radi duže od 25% punog fonda sati pojedinog mjeseca. Sa navedenim se apsolutno slažem, ali mi na žalost nije poznato da li je i kojim zakonskim aktom isto regulisano, ili se isto zasniva na sudskoj ili drugoj praksi, pa Vas molim da mi odgovorite.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćanje rada na dan praznika u slučaju dežura Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: U slučaju rada u dežurama u zdravstvenim ustanovama, kod nastupajućih praznika (Nova godina), kako platiti te dane odnosno koje dane treba platiti kao praznik, a uzimajući u obzir da se nedjelja prenosi na ponedjeljak, kako ne bi oštetili radnike koji rade u te dane? Naime, prema Zakonu o praznicima za Novu godinu se ima pravo na dva neradna dana, a s obzirom na to da ista pada u nedjelju neće se raditi ponedjeljak i utorak po Odluci nadležnog ministarstva.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plaće za rad vikendom Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Radim u domu zdravlja i interesuje me da li naše djelatnice koje rade u turnusima imaju pravo na obračun naknade za rad vikendom, ako im je raspored rada za mjesec septembar ovakav: 1.9. utorak – 7-19 2.9. srijeda – 19-7 3.9. četvrtak – slobodan dan 4.9. petak – slobodan dan 5.9. subota – 7-19 6.9. nedjelja – 19-7 7.9. ponedjeljak – slobodan dan 8.9. utorak – slobodan dan 9.9. srijeda – 7-19 10.9. četvrtak – 19-7 11.9. petak – slobodan dan 12.9. subota – slobodan dan, itd.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo čuvara na naknadu za noćni rad Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Imaju li čuvari pravo na naknadu za noćni rad s obzirom na specifičnost posla koji obavljaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun uvećanja plaće po osnovu rada u dane državnih praznika Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Ako radnik (u rudniku) radi u dane državnih praznika, a granskim kolektivnim ugovorom određeno je uvećanje za 50% za taj rad, da li to znači da radniku pripada dnevnica uvećana za 50% (100% + 50%)? Radnik potražuje uvećanje za 150% (ukupno 250% – redovna dnevnica plus uvećanje).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na uvećanje plaće po osnovu rada noću i u turnusima Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Kakvo je pravo na povećanu plaću radnika koji rade u turnusu u vrijeme koje je za ostale radnike sedmični odmor, imaju li pravo na povećanu plaću radnici koji rade noću, pod otežanim uslovima rada ili na dane praznika ili nekog drugog dana za koji je zakonom određeno da se ne radi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.