Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

7.4. Naknada plaće

NAZAD

Pravo na naknadu plaće za sezonske radnike kojima ne prekidamo radni staž i njihove evidencije u šihterici Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Moja firma u slučaju zimskog perioda pošalje radnike kući, a isplaćuje im najnižu plaću. Kako voditi te radnike u šihterici? Da li kao opravdani izostanak ili neki drugi način?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata razlike plaće roditelju djeteta sa posebnim potrebama koji radi polovinu radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Ko plaća razliku plaće roditelju djeteta sa posebnim potrebama (koji koristi polovinu radnog vremena), poslodavac ili neko drugi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plaće porodilji kod rada na pola radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Naša radnica je od 5. 12. 20__. godine na porodiljskom bolovanju (treće dijete). Imenovana želi da počne sa radom i to pola radnog vremena, a da joj se isplaćuje puna plaća za drugu polovicu radnog vremena koju ne bi radila. Da li je poslodavac obavezan da isplati naknadu za drugu polovicu radnog vremena porodilji za koji ne radi i do kojeg perioda, ako je obavezan? U članu 68. Zakona o radu se spominje u skladu sa posebnim zakonom – koji je to zakon?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plaće za vrijeme bolovanja do 42 dana Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Kako obračunati naknadu plaće za vrijeme bolovanje do 42 dana, ako je ugovorena fiksna plaća (1.000,00 KM) i ako je internim Pravilnikom o radu definisano da se plaća za bolovanje preko sedam dana umanjuje za 10%? Na koji način obračunati naknadu plaće u slučaju da je bolovanje u septembru, odnosno u oktobru? Ukoliko se bolovanje produži preko 42 dana kako popuniti obrazac za refundaciju naknade plaće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za bolovanje preko 42 dana Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Koji je ispravan način računanja satnice za bolovanje preko 42 dana, odnosno zanima nas da li kao osnovicu za obračun naknade koristimo samo fiksni, ugovoreni, iznos plaće, ili je u osnovicu uključena npr. stimulacija?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza poslodavca da radnici za vrijeme porođajnog isplaćuje razliku do pune plate Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li je obaveza poslodavca isplaćivati razliku do pune plate radnici koja koristi porođajno odsustvo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza poslodavca da radnici isplaćuje naknadu za vrijeme porođajnog odsustva Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li je poslodavac dužan isplaćivati naknadu za vrijeme dok se zaposlenica nalazi na porođajnom odsustvu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plaće za vrijeme čuvanja trudnoće Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li je firma dužna isplaćivati 100% naknadu plate za vrijeme odsustvovanja sa posla zbog komplikacija u trudnoći i čuvanja iste (zakon o zdravstvenom osiguranju) ako fond zdravstvenog osiguranja refundira 80% naknade (uredba zdravstvenog osiguranja)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plaće za vrijeme bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Trenutno isplaćujemo naknadu za bolovanje u visini 90% plaće za bolovanje do 10 dana, a 80% za 10-42 dana, a preko 42 dana 80% i refundiramo od ZZO. Je li ovaj obračun pravilan (nije regulisan u našem pravilniku o radu) i mijenja li se novim propisima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Status radnika invalida I kategorije, u periodu do donošenja rješenja o pravu na penziju Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Članom 94 tačka e) propisano je da ugovor o radu prestaje danom dostavljanja rješenja o priznavanju prava na invalidsku penziju. Koji status radnik ima u periodu od ocjene radne sposobnosti – priznavanja I kategorije invalidnosti, do donošenja rješenja o priznavanju prava na penziju? Radnik treba podnijeti zahtjev, a poslodavac ne može uticati na to kada će radnik podnijeti zahtjev i kada će nadležni organ donijeti rješenje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li naknada plaće za privremenu spriječenost za rad – bolovanje do 42 dana ide na teret poslodavca u iznosu od 80% ili 100%?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plaće za vrijeme bolovanja do 42 dana Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Kako obračunati naknadu plaće za vrijeme bolovanje do 42 dana, ako je ugovorena fiksna plaća (1.000,00 KM) i ako je internim Pravilnikom o radu definisano da se plaća za bolovanje preko sedam dana umanjuje za 10%? Na koji način obračunati naknadu plaće u slučaju da je bolovanje u septembru, odnosno u oktobru? Ukoliko se bolovanje produži preko 42 dana kako popuniti obrazac za refundaciju naknade plaće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za bolovanje preko 42 dana Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Koji je ispravan način računanja satnice za bolovanje preko 42 dana, odnosno zanima nas da li kao osnovicu za obračun naknade koristimo samo fiksni, ugovoreni, iznos plaće, ili je u osnovicu uključena npr. stimulacija?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plaće za vrijeme čuvanja trudnoće Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Da li je firma dužna isplaćivati 100% naknadu plate za vrijeme odsustvovanja sa posla zbog komplikacija u trudnoći i čuvanja iste (zakon o zdravstvenom osiguranju) ako fond zdravstvenog osiguranja refundira 80% naknade (uredba zdravstvenog osiguranja)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plaće za vrijeme bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 29.04.2019.
PITANJE: Trenutno isplaćujemo naknadu za bolovanje u visini 90% plaće za bolovanje do 10 dana, a 80% za 10-42 dana, a preko 42 dana 80% i refundiramo od ZZO. Je li ovaj obračun pravilan (nije regulisan u našem pravilniku o radu) i mijenja li se novim propisima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.