PITANJE: Da li poslodavac može radniku ne isplatiti dnevnicu ukoliko snosi sve troškove njegovog boravka na službenom putu (Smještaj u Kampusu poslodavca, prevoz i sva 3 obroka dnevno)? Ili se i u tom slučaju mora voditi Uredbom koja kaže da se dnevnica smanjuje samo 30%? Također, ukoliko je sjedište poslodavca druga država a ona propisuje ne isplaćivanje dnevnica, da li se time može Kompanija voditi?