PITANJE: Dana 21. 9. 2018. godine jedan od radnika Službe stekao je pravo na isplatu jubilarne nagrade za navršenih 10 godina neprekidnog rada u Službi, međutim nastao je propust tako da istom radniku navedena naknada nije isplaćena, dok je nekolicini drugih radnika Službe ista naknada isplaćena u toku 2018. godine. Radnik je sam u julu mjesecu ove godine podnio zahtjev za isplatu gore navedene naknade, tražeći da mu se ista isplati po Pravilniku o platama i drugim naknadama JU Službe za zapošljavanje USK Bihać koji je bio na snazi u momentu kada je isti stekao pravo na isplatu jubilarne naknade, a po kojem je radniku pripadala za 10 godina neprekidnog rada u Službi njegova jedna cijela plata, dok po trenutno važećem Pravilniku o platama istom za navršenih 10 godina neprekidnog rada pripada jedna prosječna plata u FBiH. Ukoliko bi istom sada utvrdili pravo na isplatu jubilarne naknade po kojem pravilniku da postupimo, imajući i u vidu da još uvijek nije nastupila zastara koja se odnosi na ostvarivanje materijalnih prava radnika (jedna godina)?