PITANJE: Imamo jednu situaciju gdje uposlenici koji rade turnus 12-24-12-48 u hitnoj medicinskoj pomoći smatraju da nisu plaćeni adekvatno jer oni u toku mjeseca imaju više od 165 sati, odnosno cca. 168-192 radnih sati. Naša osnovna plata po kolektivnom ugovoru se obračunava tako da se satnica pomnoži sa brojem radnih sati u mjesecu (u našem slučaju je uzeto da je to 165 sati fiksno svakog mjeseca ) puta koeficijent složenosti. Njih buni to što je osnovna plata na obračunu 165 sati a oni imaju više od 165 sati ,s tim da se njima obračunavaju i plaćaju svi radni sati koje oni odrade u toku mjeseca sa posebnim satnicama koje su određene kolektivnim ugovorom(sedmični rad, noćni rad, rad vikendom, rad praznikom). Po njihovom mišljenu im se treba platiti razlika od njihovih mjesečnih sati od sati koje mi obračunavamo tj. 165h. Naše mišljenje da 165 sati koje se u našem slučaju uzima za osnovicu nema veze sa radom u turnusu jer njima ide dodatak na ovu osnovicu koji oni akumuliraju radom u turnusu. Isto tako im se isplaćuje topli obrok za cijeli mjesec bez obzira na dane koje su radili znači puni mjesec, da bi im se nadoknadila ta neka razlika.