PITANJE: Kada se provodi javni oglas u skladu sa Uredbom SBK, komisija je dužna donijeti pravilnik o radu, i u istom između ostalog definisati način bodovanja kandidata. Zanima nas kada se konkursom traži više radnih mjesta, gdje je za jedna radna mjesta potrebno srednje ili visoko obrazovanje, a za druga samo osnovno obrazovanje, a koje ne podliježe pismenom ispitu, već samo razmatranju dokumentacije i usmenom intervju. Na koji način će komisija izvršiti bodovanje za kandidate koji se prijave za ta radna mjesta? Odnosno, kandidati za radno mjesto za koje je potrebno srednje, više ili visoko obrazovanje boduju se i na pismenom i na usmenom dijelu, da li se onda kandidati za radno mjesto za koje je potrebno samo osnovno obrazovanje boduje samo usmeni dio ispita odnosno intervju? Da li se vrši bodovanje dokumentacije, osim utvrđivanja ispravnosti i kompletnosti iste?