PITANJE: Kakav je status radnika (državnog službenika i zaposlenika u institucijama BiH) kada zbog povrede na radnom mjestu (ili van) i otvorenog bolovanja ne može koristiti godišnji odmor u tekućoj godini? Radnik je dobio regres početkom jula mjeseca, ali nije zbog bolovanja mogao koristiti prvi dio godišnjeg odmora i upitno je da li će ga iskoristiti do kraja tekuće godine. 1. Koja su prava radnika u ovakvoj situaciji (bolovanje bez korištenja godišnjeg odmora)? 2. Da li će morati vratiti regres, ako ne koristi prvi (obavezni) dio godišnjeg odmora u tekućoj godini? 3. Šta preporučujete kako bi radnik zadržao regres, da li da prekida bolovanje kako bi koristio godišnji odmor i da li je to uopće moguće? Radne odnose zaposlenih u institucijama BiH regulišu ovi propisi: – Zakon o radu u institucijama BiH (SG BiH, broj 26/04); – Zakon o državnoj službi u institucijama BiH (SG BiH, broj 19/02); – Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH (SG BiH, broj 50/08); – Odluka o visini regresa za godišnji odmor u institucijama BiH u 2024.godini (SGBIH, broj 52/04); – ODLUKU O KRITERIJIMA I NAČINU KORIŠTENJA GODIŠNJEG ODMORA ZA DRŽAVNE SLUŽBENIKE U INSTITUCIJAMA BOSNE I HERCEGOVINE (SG BiH, broj 16/20); – Odluka o uslovima, kriterijima i načinu korištenja godišnjeg odmora za zaposlenike i druge budžetske korisnike u institucijama BIH (SG BiH 65/19).