PITANJE: Molim vas da nam pomognete u rješavanju dileme koju imamo a odnosi se na vođenje evidencije o prisustvu/neprisustvu radnika na poslu i ispravan obračun plaće. Naime, jedan radnik je imenovan za stečajnog sudiju i zbog toga odsustvuje sa posla u toku radnog vremena (nekada jedan sat, a nekada i duži vremenski period). Zanima nas na koji način ispravno voditi evidenciju za sate kada nije prisutan na radnom mjestu i da li je moguće izvršiti umanjenje plaće radnika za vrijeme provedeno van preduzeća. Ukoliko jeste, koji je ispravan način za ovo postupanje.