PITANJE: Molim Vas za mišljenje po pitanju isplate naknade prevoza radnicima. Naime prema Pravilniku o primjeni zakona o porezu na dohodak stoji: „Naknada troškova prijevoza na posao i sa posla priznaje se u visini koštanja cijene gradskog, prigradskog ili međugradskog prijevoza, a u slučaju korištenja vlastitog automobila saglasno internim aktima u visini od 15% cijene 1l benzina po pređenom kilometru na odobrenoj relaciji od mjesta stanovanja do mjesta rada, a najviše do iznosa jedne i po mjesečne karte u javnom saobraćaju na odobrenoj relaciji.“ Za gore navedeni stav iz Pravilnika o porezu na dohodak mene interesuje sljedeće: 1. Da li možemo u skladu sa važećim kolektivnim ugovorom za našu djelatnost gdje u Članu 38. kaže:“ Radnik MOŽE ostvariti pravo na prijevoz ili naknadu troškova prijevoza na posao i sa posla u skladu sa pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu sa poslodavcem do visine neoporezivog iznosa.“ donijeti odluku da naknadu prevoza ne isplaćujemo do određene udaljenosti zaposlenika, npr. do 10km udaljenosti od mjesta rada firma zaposleniku ne isplaćuje naknadu za prevoz? 2. Da li gore navedeno iz Pravilnika znači da se može isplaćivati ili jedna ili druga vrsta naknade za prevoz zavisno od toga šta je za radnika povoljnije? 3. Ukoliko na odobrenoj relaciji nema obezbjeđenog javnog prevoza onda se može isplaćivati 15% cijene 1l benzina po pređenom kilometru ne vezajući se za visinu jedne i po mjesečne karte jer na odobrenoj relaciji i nema javnog prevoza? 4. Ako na odobrenoj lokaciji ima javni prevoz može se isplaćivati 15% cijene goriva po pređenom kilometru a taj iznos da bi bio neoporeziv ne smije preći visinu jedne i po mjesečne karte na toj istoj relaciji, ili se ako je za radnika povoljnije može se isplaćivati samo cijena jedne i po mjesečne karte? 5. Kada kaže: “saglasno internim aktima u visini od 15% cijene 1l benzina“ pri tome se misli da se internim aktom može odrediti naknada manja od 15% cijene 1 benzina, s tim da ta naknada mora biti ista za sve zaposlenike bez diskriminacije? 6. Da li je pogrešno ili diskriminatorno ako odlukom ustupimo transportno sredstvo radniku od 0-24h tog radnika izostaviti iz naknade prevoza. Naravno na takav način korištenja transportnog sredstva bi obračunali korist u visini 1% NV preračunato na bruto osnovicu.