PITANJE: Molim Vas za uputu kako evidentirati godišnji odmor (I dio u trajanju od 12 dana) radnicima koji su u smjenskom radu i rade 3 smjene (dnevna, druga i noćna) po sistemima 3/1 (3 dana rade a jedan odmaraju) ili 12-24/12-48 sati (jedan dan rade prvu smjenu 07-19 sati, zatim slijedi odmor 24 sata, pa onda dolaze u noćnu smjenu 19-07 narednog dana i onda odmor 48 sati). Da li ovim radnicima voditi godišnji odmor po njihovom sistemu rada (3/1 ili 12-24/12-48), uključujući i subote i nedjelje koje im padaju kao radne ili voditi po sistemu 5/2 (ponedjeljak-petak, vikend slobodan)? Po Pravilniku definisano je da „prilikom korištenja godišnjeg odmora subota se ne smatra radnim danom“. U pravilniku nisu uzeti u obzir različiti sistemi rada , što nam je izgleda propust. U Zakonu o radu nije precizirano ovo pitanje, osim da u godišnji odmor se ne računa vrijeme odsustvovanja sa rada koje se radniku priznaje u staž osiguranja (ovdje se misli vjerovatno na slobodne dane).