PITANJE: Nekoliko se radnika uputi na rad u inozemstvo, a ne postigne se pisana saglasnost između poslodavca i radnika. Koja su prava radnika po povratku sa rada iz inozemstva? Od koga može tražiti ostvarivanje svojih prava i koja su sve to prava? U kojem roku može tražiti ostvarivanje prava? Koje su posljedice za poslodavca u slučaju da osporava prava radnika po tom osnovu? (Rad u inozemstvu je trajao 10 mjeseci neprekidno i za to vrijeme isplaćivana je jedino plaća.)