PITANJE: Pitanje br. 1. Pitanje isplate naknade za slučaj smrti člana uže obitelji u Pravilniku o radu smo definirali na sljedeći način: „U slučaju smrti člana uže obitelji radnika isplaćuje se pomoć u visini od 4 prosječne neto plaće ostvarene u F BiH prije donošenja rješenja o isplati, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku“. Člankom 20. stavak 14. Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak FBiH je propisano da radnik ima pravo na neoporezivi iznos naknada troškova sahrane u slučaju smrti zaposlenika ili članova njegove uže obitelji, u visini stvarnih troškova sahrane, a najviše četiri prosječne mjesečne plaće isplaćene u Federaciji za prethodna četiri mjeseca prije donošenja rješenja o isplati naknade. Člankom 24. stavak 5. Zakona o porezu na dohodak bliže je određeno tko se smatra članom uže obitelji, a to su: djeca koju roditelji, staratelji, usvojitelji, poočimi i pomajke izdržavaju i djeca za koju roditelj plaća alimentaciju. Drugim izdržavanim članovima uže obitelji smatraju se roditelji poreznog obveznika i roditelji njegovog bračnog druga, te preci i potomci u pravoj liniji ukoliko žive u zajedničkom domaćinstvu s poreznim obveznikom. Zakon o radu FBiH je također propisao tko se smatra članom uže obitelji, ali s aspekta odobravanja plaćenog dopusta. Da li to znači da će poslodavac prilikom utvrđivanja prava na naknadu plaće u slučaju smrti člana uže obitelji radnika primjenjivati Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dohodak FBiH, odnosno Zakon o porezu na dohodak kojim je regulirano tko se smatra članom uže obitelji, odnosno da li je sukladno članu 24. stavak 5. ovog Zakona uvjet za isplatu ove naknade da je uži član obitelji živio u zajedničkom domaćinstvu s radnikom? Pitanje br. 2. Budući da Zakon o radu F BiH i Zakona o porezu na dohodak FBiH ne definiraju na isti način tko su članom uže obitelji, na koji zakon se trebamo pozivati prilikom isplate naknade za slučaj smrti člana uže obitelji? Pitanje br. 3. Mora li poslodavac istraživati, provjeravati ili dokumentirati je li netko od članova obitelji koji rade kod drugog poslodavca dobio naknadu za smrt člana obitelji, tj. mogu li npr. brat i sestra koji rade kod različitih poslodavaca oboje dobiti naknadu za smrt jednog od roditelja svatko kod svog poslodavca, odnosno je li to pitanje propisano nekim aktom?