PITANJE: Pravilnikom o radu kao uslov za obavljanje poslova i zadataka radnog mjesta INŽINJER INFORMACIONIH TEHNOLOGIJA, propisani su uslovi kako slijedi: Zanimanje i stručna sprema: VŠS, bach.-ing. informacionih tehnologija, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koje se vrednuje sa najmanje 180 ECTS bodova), prvi ciklus Bolonjskog sistema studiranja Zanimanje i stručna sprema: bach.-ing. informacionih tehnologija Potrebno radno iskustvo: 1 godina Posebni uslovi: NE Dalje, članom 8. stav (5) Pravilnika o drugim izmjenama i dopunama Pravilnika o radu Prilog broj 3. – Postupak prijema u radni odnos putem javnog oglašavanja broj propisano je: „Urednom prijavom smatrat će se i prijava kandidata koji posjeduje veći stepen stručne spreme od onog koji je predviđen Javnim oglasom za traženo radno mjesto, ukoliko se odnosi na istu struku, te ukoliko je prijava blagovremena i potpuna“. Shodno navedenom molimo da nam dostavite vaše mišljenje da li se u Javni oglas za prijem u radni odnos radnika na radno mjesto „Inžinjer informacionih tehnologija“, može uvrstiti gore navedena odredba člana 8. stav (5) Pravilnika o drugim izmjenama i dopunama Pravilnika o radu Prilog broj 3. – Postupak prijema u radni odnos putem javnog oglašavanja, odnosno da li je ispravno pozivajući se na citiranu odredbu člana 8. stav (5) urednom prijavom smatrati prijavu kandidata koji ima veći stepen stručne spreme od onog koji je propisan Pravilnikom o radu, pod uslovom da je u pitanju ista struka? Također, da li slijedom navedenog, ispravnom prijavom smatrati prijavu kandidata koji je po zanimanju npr. mašinski tehničar (SSS), a podnese prijavnu na radno mjesto Bravar, za koje se traži stručna sprema KV? Dakle, da li je poslodavac pravilno regulisao gore citiranu odredbu člana 8. stav (5), obzirom da je u sistematizaciji jasno i decidno regulisana potrebna stručna sprema za određeno radno mjesto i kako regulisati pitanje plaće cijeneći propisane uslove iz sistematizacije i prethodno navedenu odredbu člana 8. stav (5)? Napomene radi mi smo privredno društvo sa većinskim državnim kapitalom, te smo obavezni primjenjivati Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu.