PITANJE: Pravilnikom o radu utvrđen je raspored radnog vremena za radnike kako slijedi: „Utvrđuje se raspored radnog vremena za slijedeća radna mjesta: Administracija će obavljati poslove u okviru 40 – časovnog radnog vremena sedmično, na način što će se raspored vršiti u 5 radnih dana od po 8 sati. Operateri/dispečeri, Vozači (vozač, tehnički instruktor vozač, mlađi vozač) Automehaničari/Autoelektričari (tehnički instruktor automehaničar/autoelektričar, automehaničar/autoelektričar, mlađi automehaničar/autoelektričar), će obavljati poslove u okviru 40 – časovnog radnog vremena, na način što će se raspored radnog vremena vršiti u turnusima, po principu 12-24-12-48h, bez obzira da li se rad obavlja u radnim danima, danima vikenda ili danima praznika. Rad Operatera/dispečera, Vozača i Mehaničara može se odvijati i na način što će prema procjeni obima poslova neki od radnika obavljati u različitim dnevnim smjenama u okviru 40 – časovnog radnog vremena ili u 12- časovnim smjenama svaki drugi dan, i to u periodima: od 05.45 do 18.15h, od 06 do 14.30h, od 06 do 16.30h, 06.45 do 15.15h, od 06.45 do 17.15h, od 06:45 do 18.15h, od 06.45 do 19.15h, 07.45 do 16.15, od 07.45 do 18.15h, od 07.45 do 20.15h, od 08:30 do 21:00h, od 08.45 do 17.15h, od 08.45 do 20.15h, od 08.45 do 21.15h, od 09.30 do 22h, od 09.45 do 18.15h, od 09.45 do 20.15h, od 10.30 do 22h, od 10.45 do 19.15h, od 11.30 do 24.00h, od 11.45 do 20.15h, od 12.45 do 21.15h, od 13.30 do 22h, od 15.15 do 23.15h, od 15:30 do 24h, od 17.45h do 06.15h , od 18.45 do 07.15h i od 21 do 07.30h.“ Da li poslodavac može definirati i isplatiti topli obrok (neoporezivi), na način da oni uposlenici koji rade od 6-8-satno radno vrijeme imaju topli obrok u dnevnom iznosu od 1 % prosječne plaće u FBIH, a radnici koje rade u 12 satnim smjenama imaju pravo na topli obrok srazmjerno vremenu provedenim na radu, odnosno 1,5 topli obrok u danu kada rade 12 sati? U slučaju kada je uposlenik radio npr. 14 dana u mjesecu (mjesec ima 21 radni dan) po 12 sati na dan i ima puno normu radnih sati (168) da li mu možemo isplatiti neoporezivi topli obrok za 21 radni dan? Odnosno, šta bi trebao poslodavac uraditi u smislu ispravke pravilnika o radu ili donošenja potrebne odluke kako bi omogućio takvu raspodjelu toplog obroka a koja je neoporeziva?