PITANJE: Preduzeće je provjerom od strane komisije utvrdilo da se određenom broju radnika ne obračunava na ispravan način minuli rad, tj. nekim radnicima se manje obračunava procenat minulog rada prilikom obračuna plaće. Moje pitanje glasi, na koji način može Preduzeće ispraviti grešku, da li se radnicima treba uplatiti iznos manje obračunatog procenta minulog rada zadnje tri godine