PITANJE: Prilikom zasnivanja radnog odnosa radnik je obavezan dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenom stanju i uvjerenje o radnoj sposobnosti. Radnik je dostavio samo Uvjerenje o radnoj sposobnosti od privatne zdravstvene ustanove, iako smo ga uputili da ljekarsko uvjerenje izvadi u državnoj ustanovi, odnosno Domu zdravlja. Da li je ovakvo ljekarsko uvjerenje važeće ili radnika trebamo uputiti da ponovo izvadi isto u državnoj ustanovi? DOPUNA PITANJA: Možete li nam precizirati u zakonu gdje se pomenuta odredba nalazi. Odnosno, u kojoj odredbi se nalazi da poslodavac određuje zdravstvenu ustanovu u kojoj se vadi ljekarsko uvjerenje. Upoznati smo sa odredbom kada poslodavac u toku redovnog radnog odnosa u roku koji je propisan pravilnikom o radu šalje radnika na redovan ljekarski pregled. Npr. svake dvije godine. U tom slučaju poslodavac (jer sam mora platiti) određuje ustanovu u kojoj se obavlja ljekarski pregled. Međutim, ovdje se radi o ljekarskom uvjerenju koji vadi radnik prije stupanja u radni odnos.