Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Radnik je dao otkaz ugovora o radu. Da li je dostavljena izjava o otkazu prihvatljiva za poslodavca? Također Vas molimo za odgovor li je forma Rješenja o prestanku ugovora o radu ispravna ili je potrebno izvršiti korekciju? OTKAZ UGOVORA O RADU OD STRANE RADNIKA Mjesto, datum:______________ RADNIK: ___________________ ADRESA: __________________ POSLODAVCU: ________________________(Naziv poslodavca) PREDMET: Otkaz ugovora o radu Poštovani, Otkazujem Ugovor o radu zaključen dana _______________ broj ____________ i zahtijevam da se u svemu razriješim obaveza zaključno sa danom ____________(navesti posljednji radni dan nakon odrađenog otkaznog roka). Ugovor o radu otkazujem u skladu sa čl. 94. tačka f) i čl. 105. Zakona o radu FBiH. Zahtijevam da poslodavac donese rješenje o prestanku Ugovora o radu na dan ___________(navesti posljednji radni dan nakon odrađenog otkaznog roka) i da mi se uruči kopija odjave sa obaveznog osiguranja i ostala dokumentacija. S poštovanjem, RADNIK ________________________ NAZIV POSLODAVCA Broj: Kakanj, datum: Na osnovu čl. 112, čl. 94. tačka f , čl. 105 Zakona o radu (Službene novine Federacije BiH broj 26/16 i 89/18) i člana 55. Pravilnika o radu __________(Naziv poslodavca) , poslodavac _______________dana __________ godine donosi RJEŠENJE O PRESTANKU UGOVORA O RADU NA ZAHTJEV RADNIKA Radniku _______________, sa adresom prebivališta u ulici _____________ prestaje Ugovor o radu na određeno vrijeme zaključen dana _____________. godine broj _________, a na osnovu njegove izjave o otkazu ugovora o radu od _____________ godine. Obrazloženje Radni odnos prestaje sa danom koji je radnik naveo u svojoj izjavi, odnosno sa ___________ godine (navesti posljednji radni dan nakon završenog otkaznog roka). Radnik ima pravo na platu i naknadu plate koje je zaradio do otkaza ugovora o radu. Zakonski osnov prestanka ugovora o radu je član 94. tačka f Zakona o radu FBiH, odnosno prestanak ugovora o radu otkazom radnika, u vezi sa članom 105. Zakona o radu FBiH. Otkazni rok iznosi 7 dana od dana dostavljanja izjave o otkazu poslodavcu, koja je dostavljena _______________. Rješenje je konačno danom dostavljanja radniku. Dostaviti: NAZIV POSLODAVCA -imenovanom Direktor -arhivi ____________________ Ime i prezime direktora

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.