PITANJE: Radnik je podnio zahtjev za odobravanje naknade za slučaj teške bolesti člana uže porodice, majke. Pravilnikom o radu Poslodavca je definisano pravo na naknadu za slučaj teške bolesti člana uže porodice. Radnik je za vrijeme trajanja radnog odnosa primio dvije jednokratne novčane pomoći 2013. godine i 2020. godine. 2020. godine radnik je primio naknadu za slučaj teške bolesti uže porodice, oca. Molimo Vas da nam date odgovor u smislu definisanja termina “jednokratna novčana pomoć”. Da li se pod jednokratnom novčanom pomoći radniku, naknada za slučaj teške bolesti člana uže porodice, u konkretnom slučaju misli na to da radnik ima pravo samo jednom zahtjevati predmetnu naknadu u toku radnog odnosa ili se “jednokratna novčana pomoć” odnosi na svaki poseban slučaj za tog radnika, tj., u ovom slučaju da za svakog člana uže porodice ovaj radnik može dobiti naknadu, a sve u svrhu toga da pravilno postupimo u ovoj situaciji.