PITANJE: Sa 01.08.2024 godine radnik je započeo sa radom kod poslodavca u FBiH. Kod prethodnog poslodavca je koristio 12 dana GO (prvi dio), ali mu nije isplaćen regres. Od prethodnog poslodavca je dostavljena potvrda o iskorištenim danima godišnjeg odmora u trajanju od 12 dana. Obzirom da nije isplaćen regres koji se veže za korištenje godišnjeg odmora, da li sa izdavanjem rješenja kod novog poslodavca stiče pravo za isplatu regresa, te ukoliko se donese odluka o isplati regresa kakav je porezni tretman tako isplaćenih sredstava. Poslodavac je posebnom odlukom direktora definisao sljedeće… Ima li radnik pravo na regres čak iako je koristio drugi dio GO od samo tri dana kod novog poslodavca. Radnik nije imao prekida u radnom odnosu između dva poslodavca.