PITANJE: Sa djelatnicima zaposlenim u zdravstvenoj ustanovi zaključujemo nove ugovore o radu s obzirom da je stupio novi kolektivni ugovor iz oblasti zdravstva na snagu. Naime, jednu medicinsku sestru bi nakon što joj dijete napuni dvije godine života raspodijelili za rad u turnusima, dakle dio smjena se obavlja kao noćni rad. S obzirom da radnicu u sadašnjem ugovoru ne možemo raspodijeliti u hitnu medicinsku pomoć već na drugi odjel na kojem će raditi samo prvu smjenu, koje su nam mogućnosti nakon što se steknu uvjeti za noćni rad te djelatnice, odnosno hoćemo li joj tada ponovno nuditi novi ugovor (za šest mjeseci ćemo ju moći raspodijeliti za rad u noćnim smjenama) pod izmijenjenim uvjetima rada ili postoji neka druga mogućnost?