PITANJE: U slučaju odlaska u penziju (starosnu), kada sa radnikom ponovo zaključujemo ugovor o radu, da li otpremninu moramo isplatiti odmah nakon donošenja rješenja o prestanku radnog odnosa ili možemo sporazumno dogovoriti da će se radniku otpremnina isplatiti nakon prestanka radnog odnosa. Dakle, otpremnina za odlazak u penziju je propisana pravilnikom o radu, i isplaćuje se u slučaju kad radnik neće ponovo zasnovati radni odnos na istom radnom mjestu?