PITANJE: Zakon o radu FBIH članom 53. stavom 1. regulisano je kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u jednoj kalendarskoj godini, te taksativno naveo u kojim slučajevima. Članom 54. stavom 3. navedeno je da je poslodavac dužan omogućiti radniku odsustvo do 4 dana u jednoj kalendarskoj godini radi zadovoljavanja vjerskih potreba, s tim da se odsustvo od 2 dana koristi uz naknadu place a 2 bez naknade. Moje pitanje bi glasilo da li primjenjujući ove odredbe i to člana 53. u sedam dana kalendarske godine spadaju i vjerski dani – 2 dana plaćenog odsustva?