PRIMJENA ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU
Stupanjem na snagu novog Zakona o zaštiti na radu u FBiH i pratećih podzakonskih akata, intenzivno se radi na implementaciji zakona u praksi. Međutim, izgradnja sistema zaštite na radu kod poslodavca, u skladu sa novom politikom zaštite na radu u FBiH, je dugoročan proces koji se uspostavljati na novim osnovama stavljajući poslodavce i radnike u jedan novi režim odnosa prema zaštiti radnika na radu. Sada je u toku proces procjene rizika, zdravstvena zaštita radnika na radnim mjestima sa povećanim rizikom, organizacija zaštite na radu kod poslodavaca ili obuka zaposlenih radnika o zaštiti na radu, (Također, javljaju se i neka statusna pitanja: ko može voditi poslove zaštite na radu i treba li polagati stručni ispit itd..). Šta je to povjerenik zaštite na radu i koje su mu obaveze? S druge strane, internim aktima poslodavca (Pravilnika o zaštiti na radu) uređuju se unutrašnji odnosi u sistemu zaštite na radu, organizacija i vođenje poslova zaštite na radu, periodični pregledi radnika i sredstava za rad! Posebno imajući u vidu da je pitanje organizacije zaštite na radu u skladu sa novim zakonskim propisima zahtijeva određene predradnje i zajednički rad sa ovlaštenim organizacijama za procjenu rizika koji bi ovu specifični zakonsku normu trebalo dovesti do implementacije u cjelini.
Nedavno su usvojeni pravilnici iz oblasti zaštite na radu koji reguliše način podnošenja izvještaja o povredama na radu i pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove sa povećanim rizikom o čemu će biti riječi na samom seminaru: „Pravilnik o sadržaju i načinu podnošenja izvještaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju“ (Službene novine Federacije BiH“, br. 9/23) i „Pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove sa povećanim rizikom i o postupku predhodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom“ (Službene novine Federacije BiH“, br. 83/23)
Učesnici će na licu mjesta dobiti odgovore na sva važna pitanja na osnovu kojih će moći adekvatno ispune svoje obaveze u primjeni propisa iz oblasti zaštite na rada u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima. Mogućnost ostvarivanja kontakata sa brojnim kolegama iz prakse, učesnicima seminara ćemo obezbijediti kvalitetnu razmjenu iskustava i priliku za nova poslovna umrežavanja.
Seminar je namijenjen za poslodavce u javnom i privatnom sektoru kao i za predstavnike ovlaštenih organizacija od strane Federalnog ministarstva za rad i socijalnu politiku.
Predavači su eksperti iz oblasti zaštite na radu i medicine rada.
Pozivamo Vas da se prijavite za ovaj praktičan seminar u Sarajevu.
SADRŽAJ SEMINARA:
Implementacija Zakona o zaštiti na radu
Povjerenik za zaštitu na radu
- Uloga i značaj povjerenika za zaštitu na radu
- Izbor povjerenika za zaštitu na radu
- Prava i obaveze povjerenika za zaštitu na radu
Organizovanje zdravstvenog nadzora
- Izbor zdravstvene organizacije
- Poslovi koje obavlja zdravstvena organizacija
Izrada akta o procjeni rizika
- Sadržaj akta o procjeni rizika
- Metode procjene rizika
- Mjere zaštite u odnosu na procijenjene rizike
Organizovanje poslova zaštite na radu
- Određivanje lica za vođenje poslova zaštite na radu
- Obaveze radnika za zaštitu na radu
Izrada internog akta o zaštiti na radu
- Sadržaj internog akta
Posebno osiguranje radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom
Izrada uputstava za siguran rad
Vođenje evidencije i obavještavanje
- Evidencije koje vodi poslodavac
- Način obavještavanja o povredama na radu i profesionalnim oboljenjima
Osposobljavanje radnika za siguran rad
- Kada je poslodavac dužan da izvrši osposobljavanje radnika?
- Kako se vrši osposobljavanje za siguran i zdrav rad?
- U toku osposobljavanja iz oblasti sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, sa čime se radnik upoznaje?
- Ko može vršiti osposobljavanje radnika za siguran rad?
- Kako se vrši osposobljavanje radnika sa siguran rad?
- Šta se izdaje kao dokaz da je radnik osposobljen za siguran rad?
- Kako se vodi evidencija o osposobljenosti radnika za siguran rad?
Pitanja i odgovori
Stručni ispit radnika koji obavljaju poslove radnika za zaštitu na radu kod poslodavca
- Kako se podnosi i šta treba da sadrži prijava za polaganje stručnog ispita?
- Kako se polaže i šta sadrži opći dio stručnog ispita?
- Kako se polaže i šta sadrži posebni dio stručnog ispita?
- Praktični primjeri i priprema za polaganje općeg dijela stručnog ispita?
- Praktični primjeri i priprema za polaganje posebnog dijela stručnog ispita?
Pitanja i odgovori
Pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove sa povećanim rizikom i o postupku predhodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom
- Poslovi sa povećanim rizikom
- Uvjeti rada na poslovima sa povećanim rizikom
- Raspoređivanje radnika na poslove sa povećanim rizikom
- Prethodni ljekarski pregled
- Periodični ljekarski pregled
- Vanredni ljekarski pregled
- Sadržaj prethodnog i periodičnog ljekarskog pregleda
- Rokovi obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda
- Pravo radnika na premještaj na drugo radno mjesto
- Obaveza obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda
- Važenje ranije izdatih izvještaja o obavljenim periodičnim ljekarskim pregledima
- Prestanak važenja ranijeg propisa
Pitanja i odgovori
Pravilnik o sadržaju i načinu podnošenja izvještaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju
- Sadržaj izvještaja o povredi na radu
- Sadržaj izvještaja o profesionalnom oboljenju
- Način popunjavanja izvještaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju
- Dostavljanje izvještaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju
- Šta sadrži Obrazac za podnošenje izvještaja o povredi na radu
Pitanja i odgovori
Ljekarski pregled radnika
- Na osnovu čega se specijalista medicine rada izjašnjava o opštoj i specifičnoj radnoj sposobnosti vezano za radno mjesto na kome će radnik obavljati posao?
- Da li je obavezno obavljanje ljekarskog pregleda radnika prilikom zasnivanja radnog mjesta?
- Postoji li obaveza posjedovanja ljekarskog uvjerenja za svakog radnika i za svako radno mjesto?
- Da li poslodavac ima obavezu posjedovanja ljekarskog uvjerenja za tzv. “stare” radnike?
- U slučaju promjene radnog mjesta kod istog poslodavca, da li je potreban novi ljekarski pregled, ukoliko još uvijek vrijedi staro ljekarsko uvjerenje?
- Može li poslodavac prihvatiti ljekarsko uvjerenje privatne zdravstvene ustanove?
- Na koji način je definisano obavljanje ljekarskih pregleda radnika koji rade na poslovima sa povećanim rizikom?
- Koje mjere poslodavac poduzima za sprečavanje nastanka invaliditeta i profesionalnog oboljenja i profesionalnog traumatizma radnika?
- Koje su obaveze poslodavca i ovlaštene zdravstvene ustanove u pogledu provođenja prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika?
- Ko snosi troškove obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda radnika?
- Na koji način će poslodavac postupiti ukoliko se periodičnim ljekarskim pregledom utvrdi da radnik ne ispunjava posebne zdravstvene uslove za obavljanje poslova radnog mjesta?
- Da li poslodavac može vršiti alkotestiranje radnika i na koji način?
Pitanja i odgovori
PREDAVAČI:
Predavači su eksperti iz oblasti zaštite na radu i medicine rada.
TRAJANJE SEMINARA:
09:30 – 15:30
SEMINAR JE NAMIJENJEN:
- šefovima pravnih službi
- inžinjerima / radnicima zaštite na radu
- povjerenicima za zaštitu na radu
- direktorima i radnicima ovlaštenih zdravstvenih ustanova za zaštitu na radu,
- radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu,
- advokatima i pravnicima
- samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti zaštite na radu, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije u zaštiti na radu.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
Seminar:
165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu seminara
- Materijal za pisanje
- Materijal sa seminara: prezentacije predavača
- GRATIS: Za sve učesnike seminara koji nisu imali priliku nabaviti Priručnik – „Smjernice za rad povjerenika za zaštitu na radu“
- Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
- Uvjerenje o usavršavanju (certifikat)
PRIJAVA NA SEMINAR:
Obavezna prijava na webinar putem prijavnog obrasca
- Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82. - Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.
VAŽNA NAPOMENA
Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.675 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu
Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82
REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo