Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

16.3. Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju

Može li se sa radnikom napraviti predugovor? Pročitaj više →

Dodano: 11.05.2025.

PITANJE: Imamo situaciju da želimo da zaposlimo veći broj ljudi, ali bismo prije toga htjeti da organizujemo teorijsku i praktičnu obuku s obzirom da je specifično radno mjesto, odnosno rad na visini, te da nakon toga odlučimo ko je od potencijalnih radnika zadovoljio i prošao obuku. S obzirom da je određeni broj njih već u radnom odnosu sa drugim poslodavcem, da li možemo sa njima zaključiti predugovor o radu sa odložnim uslovom, odnosno da kroz predugovor navedemo da će poslodavac organizovati pomenutu obuku i testiranje, te da će ugovor o radu stupiti na snagu ukoliko radnik položi obuku? Napominjem da obuka nije plaćena, ali bismo ih osigurali.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Program i trajanje programa osposobljavanja i usavršavanja Pročitaj više →

Dodano: 09.04.2025.

PITANJE: Može li privatni poslodavac donijeti opšti akt kojim bi regulisao program i trajanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja, na osnovu kojeg bi zaključivao ugovore o stručnom osposobljavanju i usavršavanju sa zainteresovanim licima, u skladu sa članom 206. Zakona o radu? Da li period na koji se zaključuju ovi ugovori mora biti istovjetan periodu na koji se zaključuju ugovori o obavljanju pripravničkog staža, ili se mogu zaključiti na kraći period? Ukoliko poslodavac zaključi ugovore o stručnom osposobljvanju ili usavršavanju uz naknadu, može li ugovorom regulisati da nakon stručnog osposobljavanja ili usavršavanja, lica sa kojima je zaključio ugovor imaju obavezu da zasnuju radni odnos kod poslodavca, i ostanu u radnom odnosu određeni period, ili da vrate iznos primljene naknade?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prijava evidencije o dnevnom radnom vremenu Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2024.

PITANJE: Da li je obavezna prijava evidencije o dnevnom radnom vremenu AZLP kao zbirku ličnih podataka ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poreski tretman isplata po osnovu ugovora o stručnom osposobljavanju i usavršavanju Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2024.

PITANJE: Zamolićemo vas za tumačenje koje poreze i doprinose, prema propisima Republike Srpske, treba da obračunamo u sljedećem slučaju: – Angažovali smo fizičko lice iz Gradiške, Republika Srpska, po Ugovoru o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad), a po Programu pomoći u obavljanju pripravničkog staža kroz rad sa ili bez zaključivanja radnog odnosa povratnika sa VSS na području Republike Srpske, odobrenog od strane Federalnog ministarstava raseljenih osoba i izbjeglica Federacije Bosne i Hercegovine. Ugovorom je definisano da se vrši uplata obaveznih doprinosa i osiguranja za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja za volontere, te da se volonteru isplaćuje i mjesečna naknada u iznosu od 500 КM neto na ime tekućih troškova (radna odjeća, troškovi putovanja, ishrana i smještaj, te drugi troškovi koji su u vezi sa izvršenjem radnih zadataka). Ugovorom je definisano da se na ovu naknadu ne obračunavaju porezi i doprinosi, jer nije riječ o ličnom primanju iz radnog odnosa (lice je nezaposleno).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveze poslodavca prema licu na stručnom osposobljavanju Pročitaj više →

Dodano: 19.01.2023.

PITANJE: Koje su obaveze poslodavca prema licu na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Maksimalni period trajanja stručnog usavršavanja Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Na koliki period radnik može biti poslat na stručno usavršavanje? Da li je to dvije godine?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prava lica na stručnom osposobljavanju Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Koja prava ostvaruje lice na stručnom osposobljavanju (godišnji odmor, pravo na regres i dr.)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pripada li licu na stručnom osposobljavanju pravo na godišnji odmor i regres? Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Lica na stručnom osposobljavanju, usavršavanju – druga prava iz radnog odnosa – konkretno godišnji odmor – pravo na regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveze poslodavca prema licu koje se nalazi na stručnom osposobljavanju Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: U pitanju je ugovor o stručnom osposobljavanju, da bi lice steklo mogućnost polaganja državnog ispita. Kome god se obratim od institucija u Prijedoru jedni govore jednu priču drugi drugu vezano za iznos koji je poslodavac dužan da plaća za to lice na mjesečnom nivou, vidio sam na vašem sajtu članak da je to iznos od 30 KM za PIO, i sad sam u nedoumici jer su me uvjerili službenici u poreskoj upravi da se plaća još i 12 i nešto % na pola prosječne bruto plate za zdravstvo što bi bio iznos od 80-90 KM. Ako možete samo tačno da mi kažete šta je tačno?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza plaćanja doprinosa za radnike na stručnom usavršavanju Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Kakve su obaveze poslodavca s aspekta propisa o doprinosima za radnike na stručnom usavršavanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Angažman volontera Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Da li se angažovanje volontera može podvesti pod član 206. Zakona o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zasnivanja radnog odnosa sa pripravnikom bez naknade Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Postoji li mogućnost zasnivanja radnog odnosa sa pripravnikom bez naknade – volonter, kao što je to dozvoljavao prethodni zakon?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na koji način je definisan status pripravnika Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Na koji način je definisan status pripravnika – volontera u smislu Zakona o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako evidentirati bilo koje odsustvo lica koje je na ugovoru o stručnom osposobljavanju? Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Kako evidentirati bilo koje odsustvo lica koje je na ugovoru o stručnom osposobljavanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako evidentirati odsustvo porodilje (ili trudnice) koja ima zaključen ugovor o stručnom osposobljavanju? Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Kako evidentirati odsustvo porodilje (ili trudnice) koja ima zaključen ugovor o stručnom osposobljavanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ima li po novom Zakonu o radu kategorija volonterski rad? Pročitaj više →

Dodano: 06.02.2020.

PITANJE: Ima li po novom Zakonu o radu kategorija volonterski rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.