Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

24.2. Evidencija o radnom stažu, poseban staž, itd

NAZAD

Da li se evidentirani radni staž tokom rata računa u jednokratnom ili uvećanom trajanju? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Radnik ima evidentirani staž osiguranja u radnoj knjižici, a i dostavio je uvjerenje da je bio u ratu: a) da li računamo staž u jednokratnom trajanju, ili b) računamo staž sa uvećanim trajanjem napomena: ratni staž 1992-1995.g.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je obavezno traženje izjave radnika za uplatu doprinosa iako postoji uredna dokumentacija kod poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Da li je obaveza poslodavca da traži izjavu radnika za uplatu doprinosa u periodu 1991-1996. god., zašto postoje uredno evidentirane prijavne radnika kod pravnog prednika poslodavca (radna obaveza)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poseban staž u periodu 92-95 treba biti uplaćen da bi se mogao računati? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Da li poseban staž 92-95 treba biti uplaćen da bi se mogao računati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se staž (beneficirani) koji je uredno evidentiran u listingu (AM) odnosno šifriran može računati u efektivni staž ili ne? Druga dokumentacija je izgubljena! Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Prilikom izračunavanja staža mašinovođama koji su došli iz Doboja i koji su radili do 1992. godine na poslovima na kojima je staž računat sa uvećanim trajanjem tražili smo da radnik donese uvjerenje o beneficiranom stažu izdat u preduzeću u kojem je radio i ovjeren odnosno nadovjeren od strane PIO. To je sve bilo ok i uredno do poplava 2014. godine. Od poplava 2014. godine PIO neće odnosno ne može da nadovjeri uvjerenje jer su u poplavama uništeni dokumenti. Taj staž (beneficirani) je uredno evidentiran u listingu (AM) odnosno šifriran. Da li se staž može računati u efektivni staž ili ne?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poslodavac može uplatiti staž osiguranja za radnika koji nije bio odjavljen tokom rata? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Ukoliko je radnik bio pripadnik Armije BiH, a istovremeno je bio postavljen u firmi i tokom perioda 1992-1995. radnik nije odjavljen, da li poslodavac može izvršiti uplatu doprinosa za period 1992.-1995. godine bez saglasnosti radnika, obzirom da je radnik bio prijavljen cijeli period ratnih dejstava?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se beneficirani radni staž ostvaren prije 1990. godine „priznaje“ kao staž osiguranja? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Beneficirani radni staž ostvaren prije 1990. god. u bivšoj zajedničkoj državi, uzimali se kao staž osiguranja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se vojni staž računa u dvostrukom ili jednostrukom trajanju? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Ukoliko je radniku uplaćen staž osiguranja u periodu 1992-1995 godina, a istovremeno je bio pripadnik Armije BiH, na koji način se računa vojni staž, da li u dvostrukom trajanju ili jednostrukom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li se radnik odreći beneficiranog radnog staža? Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Može li se radnik odreći beneficiranog radnog staža?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radni staž Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Prema Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji propisano je da kandidat treba imati 10 godina radnog staža u odgojno-obrazovnoj struci. Može li se kao dokaz o radnom stažu u odgojno-obrazovnoj struci uzeti uvjerenje da je kandidat radio u ustanovi (školi) kao vanjski saradnik (nije bio prijavljen u Poreskoj), a obavljao je poslove u odgojno-obrazovnoj struci? Da li je radni staž vezan isključivo za radni odnos ili se kao dokaz o radnom stažu u odgojno-obrazovnoj struci može uzeti i uvjerenje o radu (vanjski saradnik, ugovor o djelu, itd.), bez zasnivanja radnog odnosa (bez prijave Poreskoj).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dokazivanje radnog staža Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2022.
PITANJE: Pravilnikom o radu je definisano da se osnovna plata povećava za svaku godinu radnog staža za 0,4 %. Šta mi možemo prihvatiti kao dokaz o radnom stažu? Da li se radni staž može usklađivati na osnovu uvida u radne knjižice?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poseban staž i obaveze plaćanja doprinosa? Pročitaj više →

Dodano: 01.06.2022.
PITANJE: Ukoliko je vojska evidentirana u knjižici da li to znači da je plaćena i ko treba da plati vojsku i ko treba da ,, ganja,, plaćanje vojske zaposlenik ili…

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Računanje posebnog staža Pročitaj više →

Dodano: 01.06.2022.
PITANJE: Da li mišljenje Federalnog ministarstva rada i socijalne politike broj 03-34/11-22/19 AG od 10.01.2019. godine da prestanak radnog odnosa ne može biti uslovljeno uplaćivanjem ili neuplaćivanjem pripadajućih doprinosa za PIO prethodnog poslodavca se odnosi i na situaciju ukoliko vojska (3 godine) nisu uplaćene obzirom da je sadašnji poslodavac izmirio sve svoje obaveze za doprinose Dakle da li čovjeka koji ima 37 godina staza osiguranja, jer mu fale te tri godine vojske koje nisu uplaćene mogu penzionisati obzirom da sadašnji poslodavac je sve svoje obaveze izmirio.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Penzionisanje namještenika kada ne ispunjavaju uslove zbog neuplate sredstava od strane poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 29.05.2022.
PITANJE: Radi se o namješteniku koji je 1990 kod poslodavca uzeo neplaćeno odsustvo od godinu dana. Ostao je prijavljen na PiO, ali nisu naravno vršene uplate doprinosa. Sada navršava 40 godina staža, ali ima 39 efektivnog. Može li produžiti radni odnos još godinu dana u Općini ? Isti slučaj je i sljedeći: Sadašnjem namješteniku je 92. godine u jednom poduzeću prestao radni odnos na način da nitko zbog ratnih sukoba više nije dolazio na posao-stvarno je radni odnos prestao, ali odjave niti rješenja o prestanku radnog odnosa nije dobio. Nakon rata nije se u poduzeće vratio, a isti su ga 1998. godine odjavili bez uplate doprinosa, jer stvarno nije niti radio. Sada ima 34 godina efektivnog staža, a 40 penzijskog staža što Zakon o namještenicima propisuje kao razlog za prestanak radnog odnosa. Ako mu prestane radni odnos, PIO neće udovoljiti zahtjevu za mirovinu i bit će bez ikakvih primanja do 65 godine života (skoro 2 godine). Ne možemo primijeniti niti Zakon o radu koji kaže da se namještenik i poslodavac mogu drugačije dogovoriti, jer je Zakon o namještenicima lex specialis. Što poduzeti u ovim slučajevima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ostvarivanje prava iz člana 46. Zakona o PIO Pročitaj više →

Dodano: 29.05.2022.
PITANJE: Starosnu mirovinu stječem 26.6.2024. godine kada punim 65 godina starosti. Tada ću imati 39 godina i 23 dana penzijskog odnosno staža osiguranja. Posebnog staža nemam. Šta je u mom slučaju godina ostvarivanja prava iz Člana 46. stav 1. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju? Da li je to kalendarski (26.6.2023.-26.6.2024.) ili 2024. godina(1.01.2024.-26.6.2024.) u kojoj odlazim u mirovinu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračunavanje staža kod lica koja su učestvovala u ratnim dejstvima Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2022.
PITANJE: U konkretnom slučaju uposleniku se obračunavao poseban staž u duplom trajanju do 01.08.2020. godine. Pošto nismo imali njegovu pismenu saglasnost minuli rad se nije više obračunavao na poseban staž. Saglasnost nam je dao u martu 2021. godine gdje je saglasan da mu se prilikom obračuna plaće osnovna plaća uveća za iznos od 0,5 za svaku godinu penzijskog staža u koji je uračunat i poseban staž od 4 godine, 6 mjeseci i 6 dana. U vojsci je bio u periodu od 16.04.1992. do 15.04.1996. godine, što dokazuje uvjerenjem Odjela za odbranu. Da li uposlenik može dati Saglasnost za uračunavanje posebnog staža u ukupan penzijski staž u skladu sa članom 38. stav 1. Zakona o penzijskom invalidskom osiguranju u duplom ili jednokratnom trajanju. U gore navedenom slučaju uposlenik je dao Saglasnost za uračunavanje posebnog staža u ukupan penzijski staž u jednokratnom trajanju. Takođe traži da mu se retroaktivno obračuna minuli rad na poseban staž u duplom trajanju za period 01.08.2020. do 31.03.2021. godine.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Računanje posebnog staža Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2022.
PITANJE: Od 01.08.2020. do 01.03.2021. prilikom obračuna plaće zaposlenih, koji su uzeli učešće u odbrani BiH od 1992. do 1996. godine, vršeno je umanjenje po osnovu minulog rada, jer u penzijski staž od navedenog dana nije priznat poseban staž (vrijeme provedeno u odbrani BiH) nego samo radni staž. Kolektivnim ugovorom, Odlukom o plaćama koji su na snazi naveden je obračun minulog rada po osnovu penzijskog staža kojeg čine radni staž i poseban staž. Služba za opću upravu, društvene djelatnosti, BIZ i raseljene osobe, od 2018. godine od kada je izašao Zakon o penzijsko-invalidskom osiguranju (“Sl. novine FBiH”, broj: 13/18), prilikom obračuna minulog rada niti od jednog zaposlenika nije tražila pismenu saglasnost za priznavanje posebnog staža u penzijski staž za vrijeme radnog odnosa, nego su se direktno primjenjivale odredbe Kolektivnog ugovora i Odluke o plaćama sve do 01.08.2020. godine, kad je prekinula obračun posebnog staža dok se ne pribavi pismena saglasnost uposlenika na koga se poseban staž odnosi. Obzirom da je od nekih uposlenika pribavljena pismena saglasnost za uračunavanje posebnog staža u ukupan penzijski staž u mjesecu martu 2021. godine, da li je Grad Živinice dužan retroaktivno isplatiti i obračunati poseban staž tačnije od 01.08.2020. do 31.03.2021. godine, imajući u vidu da se za taj period nije imala pismena saglasnost od uposlenika koji su uzeli učešća u odbrani BIH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prestanak radnog odnosa zbog odlaska u penziju Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2022.
PITANJE: Radim u javnom preduzeću gdje se primjenjuje zakon o radu FBiH. Kod utvrđivanja prestanka radnog odnosa zbog odlaska u penziju član 94. otkaz se ne može dati samo na osnovu prijavno odjavnog segmenta jer je uslov staž osiguranja a to se ne vidi iz prijavo odjavnog segmenta. Ja kod slanja radnika u penziju pored prijavno odjavnog segmenta moram provjeriti i staž osiguranja da bih utvrdila njegovo trajanje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračunavanje staža za ratni period Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2022.
PITANJE: Kako postupiti u situaciji ako je kroz listing PIA evidentirana prijava za ratni period, a u istom je evidentirana i vojska u istom periodu, da li uposlenik može birati u tom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračunavanje staža osiguranja Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2022.
PITANJE: 1. Dakle, ako sam dobro razumjela, prilikom obračunavanja staža osiguranja, kada je u pitanju donošenje rješenja o prestanku radnog odnosa, poslodavac računa kao staž osiguranja periode koji se nalaze u dijelu prijava-odjava, bez obzira na to da li su izvršene uplate za PIO? Konkretno, ako uposlenik ima ukupno 40 godina koje su registrovane odjeljku prijava-odjava, a uplaćenih ima npr. 37 godina, to za poslodavca znači da je uposlenik ostvario uslove za prestanak radnog odnosa. Da li je poslodavac u tom slučaju OBAVEZAN da donese rješenje o prestanku radnog odnosa ili uposlenik može da nastavi da radi dok ne napuni 40 godina “plaćenih doprinosa”? 2. Ukoliko u našem pravilniku stoji da se godišnji odmor uvećava “po osnovu radnog staža” za svake 3 godine 1 dan, da li to znači da onaj uposlenik koji je bio pripadnik ARBiH 3 godine ima pravo na dodatni 1 dan godišnjeg odmora? Da li taj uposlenik ostvaruje i pravo na dodatna 3 dana godišnjeg odmora prema Zakonu o pravima DB i članova njihovih porodica (član 31.) s obzirom na to da se odnosi na isto pravo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prijevremena penzija Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2022.
PITANJE: Kako će poslodavac znati da radnik ima ostvaren poseban staž u slučaju da hoće u penziju kada napuni 62 godine života i 40 godina penzijskog staža?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

„Preklapanje“ staža osiguranja i posebnog penzijskog staža Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2022.
PITANJE: Ukoliko je zaposlenom pripadniku Oružanih snaga RBiH i poslodavac evidentirao i uplatio staž osiguranja, da li to znači da će mu se jedna godina trostruko računati u penzijski staž? Konkretno, da li će npr. 1993.g. ući u penzijski staž kao jedna godina staža osiguranja i dvije posebnog staža?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Saglasnost lica za računanje posebnog staža Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2021.
PITANJE: Ako smo dobro razumjeli vaše pojašnjenje vezano za posebni staž, policijski službenik koji je bio uposlen u periodu ‘92-‘95 može se izjavom odreći staža za navedeni period bez obzira da li su uplaćeni doprinosi ili ne za isti. (mislimo i na efektivni i posebni staž), odnosno navedeni period se neće računati prilikom prestanka radnog odnosa.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za ostvarivanje starosne penzije Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2021.
PITANJE: Da li osiguranik koji navrši 65 godina života i oko 36 godina staža osiguranja, ima pravo sa danom navršenja 65 godina života podnijeti zahtjev za ostvarivanje prava na starosnu penziju, te od sljedećeg dana nastaviti radni odnos? Da li će se po podnijetom zahtjevu izdati Rješenje o pravu na korištenje penzije i utvrđivanju visine penzije, iako je osiguranik prijavljen u radni odnos?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun minulog rada Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2021.
PITANJE: Radnik zasniva svoj prvi radni odnos kod sadašnjeg poslodavca 1997. godine, od kojeg datuma se vrše i obračun minulog rada za radnika. Radnik nedavno dolazi sa zahtjevom da mu u obračun minulog rada kod poslodavca uđe i period 1992- 1995. godina kada je bio pripadnik OS RBH, ali ne i u radnom odnosu kod bilo kojeg drugog poslodavca. Radnik je dostavio poslodavcu potvrdu iz Vojnog odsjeka za period 92-95 godina, ali to nije upisano u Radnu knjižicu radnika. Da li je poslodavac obavezan vršiti obračun minulog rada za radnika koji nije bio njegov radnik tada, nije bio u radnom odnosu kod nekog drugog pravnog lica, osim pripadnosti Armiji BH. Po internom aktu, Poslodavac obračun minulog rada vrši na ukupan staž radnika, a ne samo na rad kod ovog poslodavca.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ispunjavanje uvjeta za starosnu penziju ukoliko radniku nisu uplaćeni svi doprinosi Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2021.
PITANJE: U našoj javnoj ustanovi imamo radnika koji u radnoj knjižici ima uredno vođen radni staž kod prijašnjeg poslodavca sa početnim i završnim periodom od oko 4 godine. Radna knjižica je uredno vođena, period je zaključen potpisom i pečatom. Na temelju podataka iz radne knjižice, (radi se o dugogodišnjem radniku), vršen je i obračun minulog rada, računali se dani godišnjeg odmora i dr. Radnik je prema podacima iz radne knjižice navršio 40 godina staža. Međutim, u listingu PIO/MIO, kojeg je radnik dostavio sada, uopće nema firme koja je uredno vodila radnu knjižicu za ovaj period od 4 godine. Radnika nisu nikad niti prijavili, niti odjavili. Radna knjižica je javna isprava i podaci navedeni u istoj su relevantni, međutim, što ima jaču pravnu snagu, radna knjižica ili listing, na što se sadašnji poslodavac treba pozvati? Javna ustanova ne želi radniku otkazati ugovor ako ne ostvaruje uvjete za mirovinu. Pitanje je: je li potrebno zaključiti sporazum između radnika i poslodavca da se nastavlja radni odnos ili radniku uopće ne može prestati radni odnos zbog navršenih 40. godina staža?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poseban staž osiguranja Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2021.
PITANJE: U našoj kompaniji u ratnom periodu nisu radnici odjavljivani, a istovremeno su bili u vojsci. Sad imamo situaciju za radnika da je 3 godine bio prijavljen, uplaćeni doprinosi, 92-94 godina, a 95 prijavljen, ali nisu doprinosi uplaćeni. Izjavom se radnik izjasnio da ne želi da mu se uopšte staž osiguranja računa taj period 92-95 jer je bio u vojsci (o čemu ima dokaz) i taj period je evidentiran u matičnoj evidenciji u PIO. Kako postupiti u takvoj situaciji?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se angažman u Upravnom, Nadzornom Odboru ili Skupštini nekog javnog preduzeća računa u radno iskustvo? Pročitaj više →

Dodano: 14.03.2021.
PITANJE: Zanima me da li se angažman u Upravnom, Nadzornom Odboru ili Skupštini nekog javnog preduzeća računa u radno iskustvo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se dobrovoljni penzijski staž obračunava u minuli radni staž? Pročitaj više →

Dodano: 14.03.2021.
PITANJE: Kod obračuna minulog staža, da li se dobrovoljni penzijski staž (staž koji osiguranik uplaćuje lično kod fonda PIO/MIO) obračunava u minuli radni staž kod obračuna plaće zaposlenika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Poseban staž tzv. vojni staž Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2020.
PITANJE: Državnim službenicima i namještenicima koji su imali učešće u OSRBiH u smislu tada važećih propisa, uvećan je minuli rad za vrijeme provedeno u odbrani BiH, obzirom da je poseban staž, u smislu važećih propisa o penzijsko invalidskom osiguranju, činio dio penzijskog staža. Zakonom o državnoj službi Tuzlanskog kantona (“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 7/17, 10/17, 10/18 i 14/18), propisano je da državnom službeniku i namješteniku prestaje radni odnos kada navrši 65 godina života ili 20 godina staža osiguranja ili kada navrši 40 godina staža osiguranja. Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju propisano je da poseban staž ne čini staž osiguranja, i da će se uračunati u penzijski staž samo uz pismenu saglasnost lica na koga se taj staž odnosi. Obzirom da imamo uposlenika koji su imali uvjerenje o učešću u OSRBiH, a nisu bili u radnom odnosu, da li njihovo učešće u OSRBiH treba uključiti u njihov radni staž u duplom ili u jednokratnom trajanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Podnošenje zahtjeva za penziju od strane osiguranika i dostavljanje dokaza o radnom stažu Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2020.
PITANJE: Imamo radnika koji ima više od 40 godina radnog staža, međutim 12 mjeseci radnog staža je ostvario u Republici Srpskoj, te mu taj staž se ne nalazi u Listingu koji je vadio u PIO SBK/KSB. Kako se staž iz RS tretira i koji su koraci prilikom odlaska u penziju, kako taj staž prenijet i objedinit u ukupan staž da bi se stekli uvjeti za penziju.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

https://example.lindungihutan.com/