Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

26.1. Druga pitanja u vezi sa radom

NAZAD

Da li poslodavac može sklopiti ugovor sa zaposlenim kojim bi se poslodavac obavezao zaposlenom platiti master studije u inostranstvu, te troškove puta i smještaja? Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2022.
PITANJE: Da li poslodavac može sklopiti ugovor sa zaposlenim kojim bi se poslodavac obavezao zaposlenom platiti master studije u inostranstvu, te troškove puta i smještaja povezane sa studiranjem? Obaveza radnika bi bila da ostane u radnom odnosu još godinu dana nakon završetka studija, u suprotnom bi bio u obavezi izvršiti povrat sredstava uloženih u studije od strane poslodavca. Može li poslodavac u ovom slučaju isplaćivati radniku dnevnicu za službeno putovanje, iako se ne radi o obavljanju radnih zadataka, već o odlasku na studije? Da li je ovaj vid ugovora u skladu sa zakonom o radu, pošto zakon u dijelu koji se odnosi na obrazovanje, stručno usavršavanje i osposobljavanje ne predviđa da poslodavac radnika može uslovljavati ostajanjem u radnom odnosu ili povratom sredstava nakon završenog obrazovanja? Mogu li poslodavac i radnik zasnovati obligaciono-pravni odnos bez obzira na odredbe zakona o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Inspekcijski nadzor u vezi sa mjerama protiv širenja virusa COVID-19 Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2022.
PITANJE: Koji dio mjera za borbu protiv širenja Covid-19 se kontroliše prilikom inspekcijskog nadzora, te koliko se eventualne evidencije o vršenju i primjeni mjera moraju čuvati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun i naknada za korištenje službenog vozila u privatne svrhe Pročitaj više →

Dodano: 17.02.2022.
PITANJE: Obračun troškova i naknada firmi na račun, za korištenje službenog vozila u privatne svrhe?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Aneks ugovora o radu zbog promjene Zakona o porezu na dohodak Pročitaj više →

Dodano: 17.02.2022.
PITANJE: Da li moramo praviti Anekse Ugovora o radu od 01.07. zbog promjena Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Podnošenje zahtjeva za podsticaj Pročitaj više →

Dodano: 17.02.2022.
PITANJE: Molim Vas da mi pojasnite princip podnošenja zahtjeva za podsticaj za povećanje plata. Do povećanja je došlo 1.1.2020. godine

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zapošljavanje stranaca u Republici Srpskoj Pročitaj više →

Dodano: 27.10.2021.
PITANJE: U ovom slučaju se konkretno radi o stranoj firmi koja bi da pošalje određeni broj radnika kako bi ovdje obavljali poslove. Zakon o zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva (Sl. Glasnik RS, br. 24/2009 i 117/2011); Član 6

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li razriješeni član Nadzornog odbora prije isteka mandata u JP može biti imenovan za člana Nadzornog odbora u drugom JP? Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.
PITANJE: Da li razriješeni član Nadzornog odbora prije isteka mandata u Javnom preduzeću može biti imenovan za člana Nadzornog odbora u drugom Javnom preduzeću u Republici Srpskoj?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Imenovanje člana nadzornog odbora Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.
PITANJE: Da li razriješeni član Nadzornog odbora prije isteka mandata u Javnom preduzeću može biti imenovan za člana Nadzornog odbora u drugom Javnom preduzeću u Republici Srpskoj?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stipendiranje zaposlenika kojima je jedan od roditelja preminuo Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.
PITANJE: Zamolila bih Vas za informaciju na koji način je regulisano stipendiranje djece zaposlenika kojima je jedan od roditelja umro. Koliki je maksimalno neoporezivi iznos sa aspekta poreza na dohodak? Do koje uzrasti djeteta je stipendiranje moguće? Da li je poslodavac u obavezi prijaviti nekoj ustanovi Ugovor o stipendiranju? Odgovor nam je potreban sa nivou sva tri zakonodavstva (FBiH, RS i BD).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ispunjavanje uvjeta u pogledu stručne spreme za određeno radno mjesto Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.
PITANJE: Ako je neko završio akademske studije u trajanju od 3 godine i stekao 180 ECTS bodova, i ima zvanje medicinsko laboratorijsko inženjer, a za radno mjesto je potrebna VSS, da li se on na takvo radno mjesto može primiti? U Zakonu o platama u oblasti zdravstva ima platna grupa VSS i VŠS. U koju platnu grupu takva osoba spada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regulisanje radnopravnog statusa nastavnika i stručnog saradnika Pročitaj više →

Dodano: 05.03.2021.
PITANJE: Imamo radnika koji je u našoj školi zaposlen na radnom mjestu stručnog saradnika-pedagoga. S obzirom da 10.02.2020. godine ispunjava uslov za starosnu penziju i da ima preko 40 godina efektivnog radnog staža, ali i činjenicu da se u Zakonu o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Sl. Glasnik RS“, broj 41/18, 35/20 i 92/20) članom 123. stavovima 2 i 3 navodi da „nastavniku radni odnos može da prestane na kraju nastave u polugodištu u toku kojeg ispunjava uslove za odlazak u penziju“ , te članom 102. stav 1. navodi da „Obrazovno vaspitni rad u školi obavljaju nastavnici i stručni saradnici“. Interesuje nas da li radnik – stručni saradnik može da ostane do kraja nastavne godine ili mu radni odnos mora prestati 10.02.2020. godine. tj. onog momenta kada ispuni uslov za starosnu penziju? Za nastavnika, gore navedenim Zakonom je jasno definisano, da može ostati do kraja nastavne godine, ali za stručnog saradnika nije, te Vas molim za stručno tumačenje i mišljenje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obezbjeđenje osiguranja za slučaj povrede tokom obrazovanja kod poslodavca Pročitaj više →

Dodano: 05.03.2021.
PITANJE: Pravilnikom o načinu obrazovanja učenika kod poslodavaca (“Službeni glasnik RS br.65/19) definisano je da “poslodavac obezbjeđuje osiguranje za slučaj povrede tokom obrazovanja kod poslodavca”. Zakonom o zdravstvenom osiguranju (Sl. glasnik RS”, br. 18/1999, 51/2001, 70/2001, 51/2003, 57/2003 – ispr.,17/2008, 1/2009, 106/2009, 39/2016 – odluka US, 110/2016, 94/2019 i 44/2020 – dr. uredba) u članu 17. regulisano je da se zdravstvena zaštita obezbjeđuje učenicima /studentima na praksi. Zakonom o doprinosima definisano da doprinose za učenike/studente uplaćuje obrazovna ustanova. Šta se onda podrazumijeva pod osiguranjem za slučaj povrede od strane poslodavca dok su učenici/studenti na praksi, da li to znači osiguranje kod osiguravajućih kuća što je apsurdno, jer učenici su već osigurani za vrijeme školovanja od strane Obrazovne ustanove ili to podrazumijeva uplatu doprinosa za zdravstvenu zaštitu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad na dan praznika Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.
PITANJE: Na primjer, ako je odluka firme da radi na praznik u RS a praznik pada vikend, kako se radi obračun tog praznika? Da li se to tretira kao prekovremeni rad na državni praznik izraženo kao uvećanje 100% +50% +35% = 185% plata?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koliko može trajati mandat VD načelnika odjeljenja u opštinskoj upravi Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.
PITANJE: Da li je validan mandat vršiocu dužnosti Načelnika Odjeljenja u opštinskoj upravi, poslije isteka period na koji je imenovan (na 90 dana ili do okončanja javne konkurencije ), 90 dana je isteklo a javna konkurencija nije ni pokrenuta.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Osposobljavanje radnika za bezbjedan rad Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.
PITANJE: Da li je potrebno prilikom osposobljavanja radnika za bezbjedan rad praviti poseban program u zapisniku ili je dovoljno razdvojiti od mjeseca sa povećanom razlikom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zaključivanje ugovora za obavljanje studentske prakse Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.
PITANJE: Ukoliko zaključujemo ugovor o studentskoj praksi sa studentom, da li se prijavljuje takav student i koji osnov prijave se uzima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uticaj ratifikovanih konvencija pri ostvarivanju zaštite prava radnika Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.
PITANJE: Uticaj ratifikovanih konvencija pri ostvarivanju zaštite prava radnika u sudskoj praksi.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Visina kazne zbog nepridržavanja mjera za vrijeme pandemije Pročitaj više →

Dodano: 08.02.2021.
PITANJE: Kolika je visina kazne za pravno lice, kolika za odgovorno lice u pravnom licu, neposrednog rukovodioca i fizičko lice – radnika – koji se ne pridržava donesenih mjera?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odgovornost za nepridržavanje mjera za vrijeme pandemije Pročitaj više →

Dodano: 08.02.2021.
PITANJE: U slučaju da se radnici na radnom mjestu ne pridržavaju mjera koje se zahtijevaju u ovoj situaciji, ko je odgovoran u slučaju kontrole, odgovorno lice u pravnom licu ili može biti odgovoran i neposredni rukovodioci ili vođe smjene? Na koji način se može podijeliti ta odgovornost da i neposredni rukovodilac bude odgovoran za nepridržavanje mjera za svoje radnike a ne samo odgovorno lice u pravnom licu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koje mjere može poslodavac poduzeti ukoliko se radnik nesavjesno ponaša za vrijeme pandemije? Pročitaj više →

Dodano: 08.02.2021.
PITANJE: Zbog donesenih mjera republičkog štaba za vanredne situacije i obaveznih mjera za reagovanja na pojavu bolesti izazvane novim virusom korona a kako bi se zaštitili svi radnici kao i poslovanje firme, potrebne su nam informacije o tome da li poslodavac, zbog nesavjesnog ponašanja određenih radnika van radnog mjesta (npr. boravak u većim grupama bez korištenja zaštitne maske i fizičke distance, za šta ima i dokaze), ima zakonsku osnovu da sankcioniše te radnike i na koji način, zbog ugrožavanja zdravlja drugih radnika i ugrožavanja poslovanja firme.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Porezni tretman isplate po vansudskom poravnanju Pročitaj više →

Dodano: 06.11.2020.
PITANJE: Radnici zaposlenoj na neodređeno vrijeme je uručen otkaz, sa otkaznim rokom od 30 dana, te joj je zaključen staž na dan 30.06.2020. i odjavljena je iz jedinstvenog registra Poreske uprave RS. Radnica je pokrenula radni spor, smatrala je da su njena radna prava zakinuta, jer je poslodavac dao otkaz njoj (koja je imala ugovor o radu na neodređeno) a u radnom odnosu ostavio radnice čiji je ugovor o radu na određeno, za isto radno mjesto. Pokrenut je spor putem Agencije za mirno rješavanje radnih sporova i potpisan je sporazum, kojim su se stranke u sporu dogovorile da će poslodavac isplatiti zaposlenoj 3000,00 KM na ime vansudskog poravnanja. Može li se ova isplata tretirati kao dohodak u smislu člana 8. stav 10. Zakona o porezu na dohodak (sl.gl. RS 60/15) TJ. NAKNADA STVARNE MATERIJALNE I NEMATERIJALNE ŠTETE UKLJUČUJIUĆI I KAMATU NA DOSUĐENE IZNOSE NAKNADE ŠTETE a samim tim i kao prihod na koji se ne obračunavaju doprinosi U smislu čl.21 stav 1 Zakona o doprinosima (sl.gl.RS 114/17)? Ako ova isplata pripada bilo kojoj vrsti ličnog primanja u smislu Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima, koje su poreske obaveze poslodavca, koju formulu za izračun poreske osnovice primjenjujemo, koje poreske prijave i na koji način podnosimo kako bi se stvorila obaveza za isplaćeno?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Podsticaj za povećanje plate Pročitaj više →

Dodano: 06.11.2020.
PITANJE: Plate smo povećali u obračunskom periodu 01.01.2020-30.06.2020 ali ako ne podnesemo zahtjev u periodu 01.07-31.08.2020 da li možemo za ovaj obračunski period podnijeti zahtjev 01.01.2021 do 28.02.2021?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Opšta pravila javne konkurencije Pročitaj više →

Dodano: 06.11.2020.
PITANJE: Da li svi učesnici na konkursu za izbor članova nadzornog Odbora, čije prijave su bile kompletne i pozvani odnosno obavili ulazni intervju sa komisijom, moraju biti pismeno obavješteni o rezultatima konkursa i kojim propisima je to regulisano.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ostvarivanje prava na podsticaj za platu Pročitaj više →

Dodano: 06.11.2020.
PITANJE: Ako smo u jednom obračunskom periodu 01.01.2020-30.06.2020 dva puta povećali platu npr. u februaru do 550KM a u martu preko 550KM na koji iznos podsticaja imamo pravo 30% ili 70%? Koji je period podnošenja zahtjeva za podsticaj za obračunski period 01.01.-30.06.2020?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata plate za vrijeme neopravdanog odsustva radnika Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.
PITANJE: Da li poslodavac za vrijeme neopravdanog odsustva radnika sa posla, treba radniku isplaćivati platu za dane neopravdanog odsustva sa rada, kako sate neopravdanog odsustva prikazati na 1002 obrascu? (Prijava poreza i doprinosa).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Periodični pregled radnika za vrijeme pandemije Pročitaj više →

Dodano: 01.07.2020.
PITANJE: Ukoliko potraje novonastala situacija, da li da poslodavac planira periodične preglede za radnike?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li pomoć Vlade RS se odnosi na doprinose za minimalnu plaću ili ukupne doprinose po obračunu? Pročitaj više →

Dodano: 01.07.2020.
Da li se pomoć Vlade RS u vidu plaćanja doprinosa za mart odnosi samo na doprinose za minimalnu plaću ili ukupne doprinose po obračunu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Šta se smatra višom silom? Pročitaj više →

Dodano: 01.07.2020.
PITANJE: Član 90 (1) U slučaju da je radnik zbog više sile ili havarije na mašinama ili drugim sredstvima rada spriječen da izvršava svoje obaveze iz ugovora o radu, ima pravo na plaćeno odsustvo za koje vrijeme ostvaruje naknadu plate u visini od 50% plate koju bi ostvario da je radio. (2) Opštim aktima se mogu bliže urediti uslovi i način ostvarivanja prava iz stava 1. ovog člana. Da li se pod višom silom, u trenutnoj situaciji, podrazumijeva samo zabrana rada pojedinim poslodavcima ili se može proširiti i na druge djelatnosti koje imaju značajan pad prihoda zbog ukupne situacije na tržištu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Postupanje sa radnikom koji se nalazi u izolaciji Pročitaj više →

Dodano: 01.07.2020.
PITANJE: Radnik je dobio rješenje inspektora o izolaciji, koliko mu se računa bolovanje, po pravilima zdravstvenog osiguranja 90% da li je promijenjena odluka, kako obračunati platu radnika koji su se sami izolovali zbog rizičnih godina ili zbog hroničnih oboljenja, a ne rade od kuće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Nabava oružja za radnike koji rade na obezbjeđenju objekta Pročitaj više →

Dodano: 03.06.2020.
PITANJE: Da li poslodavac koji ima svoju službu obezbjeđenja ima obavezu da radnicima koji obavljaju te poslove nabavi i oružje – pištolje. Ako želi da im nabavi oružje koji su to uslovi.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.