5.6. Način korištenja godišnjeg odmora

PITANJE: Ukoliko je radnik u otkaznom roku, a nije iskoristio godišnji odmor, da li ga može koristiti dok traje otkazni rok?

PITANJE: Kako računati godišnji odmor radnika koji nakon noćne smjene ima pravo na odmor od dva dana? Da li se treći dan računa kao početak godišnjeg odmora ili može već drugog dana pa nadalje?

PITANJE: Radnica 27.2.2017. godine puni starosnu penziju sa godinama života. Da li se godišnji odmor mora iskoristiti do toga datuma ili može koristiti odmor od 27. 2. 2017. godine?

PITANJE: Kako utvrditi pravo na godišnji odmor prije otkazivanja ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti? Dotični radnik je bio na bolovanju u kontinuitetu 11 mjeseci i nije koristio godišnji odmor za tekuću 2018. godinu. Prema planu korištenja godišnjih odmora za 2018. godinu, odmori se koriste u razdoblju od 15.7. do 15.8.2018. godine. Dakle, razdoblje korištenja odmora je završeno, radnik nije iskoristio odmor, a za to nije odgovoran poslodavac. Pitanje je da li mu u ovom slučaju moramo isplatiti naknadu? I još napomena vezano za članak 74. Zakona o radu – u firmi nije formirano vijeće radnika niti su radnici organizirali sindikat.

PITANJE: Ukoliko se godišnji odmor zaposleniku koji radi u smjenama završava sa petkom, da li je njegov prvi radni dan poslije odmora subota ili ponedeljak?

PITANJE: Ukoliko je zaposlenik iskoristio godišnji odmor za 2015. godinu, da li može prije 30. juna koristiti prvi dio godišnjeg odmora za 2016. godinu (s obzirom na to da je 30.6. krajnji rok za korištenje drugog dijela godišnjeg odmora iz prethodne godine)?

PITANJE: Da li se subote uračunavaju u godišnji odmor radnika, ukoliko radna sedmica traje pet dana?